各乡镇、街道，县直属各单位：
２００６年是我县实施“十一五”规划的开局之年，也是深入贯彻落实党的十六大，十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，狠抓各项工作，推动我县经济社会继续保持平稳较快发展的关键之年。为顺利完成我县今年的各项目标任务，县委、县政府决定，２００６年继续实行县领导经济社会发展指标和重点工作、重点项目（工程）责任考核制度。现将有关内容公布如下：
一、考核内容
１、２００６年主要经济社会发展考核指标共８项；
２、２００６年县领导分工联系重点工作、重点项目（工程）共５３项。
二、考核办法
１、２００６年度全部６１项考核项目，采取单项考评，累加总项的办法进行考核，视总项完成情况决定奖罚，县委、县政府主要领导负总责。
２、每项重点工作、重点项目（工程），确定当年度的目标任务，分解落实到每位领导，年终由各责任部门根据各重点工作、重点项目（工程）完成情况，向县考办提交书面报告，由县考办提出审核意见后报县考委审定。
三、奖励措施
１、２００６年度全部６１项考核项目均完成计划目标，每个考核对象增发１个基本考核奖。
２、各县领导所联系的重点工作、重点项目（工程）全部完成的，按每项增发０．２个基本考核奖，增发该联系领导当年岗位考核奖；对考核年度内调入、调离或提拔的专职县领导，根据其在武任职时间和分工联系项目，参照上述办法按月计发当年考核奖。
四、处罚办法
１、２００６年度全部６１项考核项目中，如有５项以上（含５项）未完成，则取消县委、县政府主要领导的当年岗位考核奖；如有１０项以上（含１０项）未完成，则取消县委、县政府主要领导的当年岗位考核奖，下浮一级级别工资，同时取消其他考核对象的当年岗位考核奖。
２、各县领导所联系重点工作、重点项目（工程）中有未完成的，按未完成项目占其联系总项的比例相应扣减当年岗位考核奖；对考核年度内调入、调离或提拔的专职县领导，根据其在武任职时间和分工联系项目，参照上述办法按月计算扣减当年岗位考核奖。
附：１、２００６年全县主要经济社会发展考核指标 ２、２００６年县领导联系重点工作、重点项目工程（下载）
中共武义县委
武义县人民政府
2006年4月7日
