武义新闻网讯（记者 朱跃军） 最近，县委办、县府办联合下发通知要求，自5月下旬开始，集中4个月左右时间，在县、乡领导班子中开展“走进矛盾、破解难题”专项行动。
开展这次活动，是为了巩固和深化县、乡领导蹲点调研活动成果，动员和引导领导干部切实转变作风，走进矛盾、走进困难，敢于碰硬、敢于负责，克服形式主义、官僚主义，切实增进领导干部与人民群众的思想感情，切实帮助人民群众解决生产、生活上的实际困难，不断推进我县经济社会又好又快发展。
《通知》要求，我县“走进矛盾、破解难题”专项行动内容分为两部分。一是认真梳理分析，找准存在问题。从以下途径找准存在的突出问题：认真梳理蹲点调研中发现的带有面上普遍意义的难题；从党代会、人代会提出的工作目标任务中找准当前亟待解决的难题；从两会代表、委员提出的提案、议案中找准群众关注的难题；从信访案件中排查出需要解决又切实能够解决的难题。重点梳理四类问题：发展方面的问题；民生方面的问题；管理方面的问题；社会稳定方面的问题。二是采取有力措施，切实破解难题。认真把握各个难题的基本情况，分析存在的深层次原因，落实工作责任，研究破解措施，科学制订方案，切实解决好难题。在注重集中力量破解难题的同时，要着眼长远和全局，从活动的一开始就注重从制度和机制上解决难题，建立完善配套的政策措施，努力从根本上解决问题，巩固和扩大专项行动的成果。
“走进困难、破解难题”专项行动实施步骤分为四个阶段。5月下旬至6月15日为梳理分析阶段；6月底前为制定解决方案阶段；7月份为破解难题阶段；8月份为合力攻坚阶段。
《通知》要求，“走进矛盾、破解难题”专项行动，是主题实践活动的重要组成部分，是改进领导干部作风的一次生动实践，也是扎实推进我县科学发展、和谐发展的有力举措。各乡镇、街道和部门党委（党组）要高度重视，整体谋划，周密实施，抓出成效。一要树立良好作风。牢固树立公仆意识、忧患意识、节俭意识，以强烈的事业心和责任感，主动到条件艰苦、困难较多、难题突出、问题复杂、矛盾集中的地方去化解矛盾、破解难题，开创工作局面。二要营造工作氛围。加强舆论宣传，营造良好的环境，赢得群众理解，争取各方支持。三要加强组织领导。县委、县政府成立了“走进矛盾、破解难题”专项行动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。各乡镇、街道和县机关各部门、单位要结合本单位实际，成立相应组织机构，加强领导，精心组织，切实把这项活动抓紧抓好。
