在武义海德电器公司有一名员工，她叫杨李，来自四川省仁寿县。在十几年的打工生涯中，她从一名普通员工成长为一名公司总经理助理、工会主席，实现了自己的人生跨越。

        杨李1998年高中毕业后便走上了艰辛打工历程，在广东等地闯荡了几年，利用空闲时间读了一些企业管理和励志方面的书籍，2002年通过自学拿到了市场营销大专文凭。2006年来到武义海德电器公司，负责销售工作。“打工者不要为打工而打工，要在打工中磨炼自我，在打工中积累经验提高技能、提升素质，这样才会得到你想要的明天。”杨李说。凭着实足的工作干劲、出色的工作业绩和良好的人缘关系，她得到了公司上下的赏识和肯定。2007年10月，杨李通过市场调查和对经济形势的分析，向公司提出了扩大内销，开发新产品，开拓市场等建议，深受老板赞许，把她提拔为总经理助理。

        公司顾问蒋烈德介绍说，“杨李的敬业奉献在我们企业是一流的，她能够把公司看成自己的企业，加班加点，不计报酬。”在企业打工，往往有人认为老板给我多少薪酬，我干多少活，可杨李并不这样认为，她说：“既然我加入了海德公司，我就得尽心尽力干好这份工作，员工和企业是一家，只有合心合力，才能把企业做大做强。”

        杨李善解人意，她的人性化管理赢得了企业的和谐稳定。每当企业发生劳动关系问题时，她总能挺身而出，既坚持原则，又维护员工利益。她的突出表现帮助企业平息了几次风波，稳定了职工队伍，维护了企业的安定团结，理顺了企业内部的劳资关系。企业也荣幸获得了金华市“和谐企业之星”称号。

        性格阳光的她在工作上、生活上、思想上能主动关心和帮助员工。员工有什么烦事、难事，总爱找她说。职工家里有什么困难，她也总是乐于伸出援助之手。汶川地震发生后，她及时组织员工开展情系灾区献爱心捐款活动。在她的感召下，300多名员工纷纷慷慨解囊，献上自己的一片爱心。前段时间，公司有一名云南籍员工到了晚上发现自己的小孩不见了，杨李了解情况后，立即返回企业，组织力量进行寻找，劳累了一宿才找到。

        面对今年特殊的经济形势，杨李组织员工开展“企业有困难，职工怎么办”大讨论，引导员工树立信心，共克时艰，与企业共渡难关。她还提出一系列有奖合理化建议，提升职工素质，强化6S管理等，促进企业稳步发展。

        杨李正是凭着自己勤劳的双手、良好的品德和人格魅力影响着员工，创造了企业内外的和谐环境，也实现了自己的人生价值。

        “我要把企业当作自己的家，干一行爱一行，为身在第二故乡的兄弟姐妹们做个好榜样。”杨李说，“纵然辛苦，却也绚丽。”（余德瑞）

图为工作中的杨李。  张莹  李滢洛  摄