县委组织部傅俊
《致加西亚的信》,这本由美国人阿尔伯特·哈伯德写于1899年的书,全书内容并不复杂,讲述了一个关于“送信”的真实故事。1898年美西战争爆发,美国必须迅速与古巴起义军首领加西亚将军取得联系。但没有人知道加西亚将军在哪里,要联系上他,只能用最原始的方法———派信使。罗文中尉接到美国总统麦金莱“把信带给加西亚”的任务后,并没有问“他去什么地方了”、“怎么去找”。在三周的惊险历程中,罗文趁着乌云遮月,突破海上封锁线,走过布满荆棘的原始森林,乔装混过地面关卡,最终见到了加西亚将军,完成了国家赋予的使命。读完全书,平实无华的文字所表达出的忠诚、敬业、奉献的精神触动了我的内心。回想到组织部工作七年来,平日里忙忙碌碌,但总觉得缺少些什么,《致加西亚的信》一书让我认识到自己所欠缺的正是罗文那种对待工作忠诚、敬业、奉献的态度。没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。作为一名新时期的组工干部,更要有“罗文式”的工作态度,努力做一个能够“把信送给加西亚”的人。
一是要常怀一颗赤诚心,树立忠诚的工作态度。罗文敢于接受如此艰巨危险的任务,首先表现出的是他对国家的忠诚。忠诚是中华民族的优秀品德。人生在世,无论扮演什么角色,在什么岗位,做什么事,都需要忠诚。在生活中,为人父,为人子,为人友,需要忠诚;在工作中,为人部下,为人上级,为人同事,也需要忠诚。作为一名共产党员,对党忠诚是最基本的政治品德,作为一名从事组织工作的干部,讲政治、讲大局、讲团结、讲原则是最基本的职业道德。从我自己的现状来说,就是要进一步加强政治理论学习,锤炼党性,提高自己对组织工作的认识,养成对党、对事业高度的忠诚,树立正确的世界观、人生观、价值观,在政治品德上努力使自己成为让组织、让领导放心的“送信人”。
二是要常怀一颗进取心,树立勤勉的工作态度。书中有这样一段话:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务———‘把信送给加西亚’”。回想参加工作以来,曾几何时,对工作的激情在岁月飞逝中渐渐流失,对一些繁杂、琐碎的工作也产生过懈怠心理,认为“过得去”、“差不多”就可以了,缺乏强烈的创先争优意识,以致工作发展和业务水平上产生了“瓶颈”,得不到突破。“其为人也,发愤忘食,乐以忘忧”。只有抱以热情、积极、勤勉的态度对待工作,工作才会回报你快乐和价值。正视自己的不足,必须要不断磨练自己的意志,培养自我加压、奋发有为的意识,培养剖解难题、干事创业的能力,培养求真务实、真抓实干的作风,努力使自己成为一个能把“信”送出去的组工干部。
三是要常怀一颗责任心,树立敬业的工作态度。罗文敢于在危难时刻承担关系成败的重要任务,不计个人安危,体现了他强烈的责任心。组织工作综合性、业务性强,虽然自己到组织部工作也有几个年头了,但要成为组织工作的行家里手,我觉得自己的差距还很大。我觉得在今后的工作中主要要从两个方面提高自己的责任心。一方面是在其岗、尽其责。自觉对自己高标准、严要求,抓好“份内事”,工作中多自我批评、多学习借鉴、多总结积累,少让领导和同事为我补台,争取在自己的工作环节上“不出问题出成绩,不成低谷成高峰”。另一方面是顾大局、讲协同。对组织上安排的其他工作线的任务,也要树立强烈的责任心,尽心尽力、全力以赴配合好工作,努力做一个让同事信任、组织放心、领导满意的干部。
《致加西亚的信》让我检视了自己的工作态度,让我了解忠诚、敬业、奉献的真谛。我想,十年之后,二十年之后,再重温《致加西亚的信》,一定会有更深刻的体会。
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