60多年前,在中国革命夺取全国胜利的前夜,毛泽东主持召开了著名的七届二中全会，说离开西柏坡是“进京赶考”，并谆谆告诫全党“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。

　　7月11日至12日，习近平总书记来到西柏坡重温“两个务必”,并提醒全党面临的“赶考”远未结束，要跳出“其兴也勃焉、其亡也忽焉”的历史周期率，就要靠头脑清醒，靠保持“两个务必”。习总书记的这一重要讲话，是向全党发出的继续“赶考”的动员令,号召全体党员干部艰苦奋斗，淡泊明志，崇俭戒奢，照镜正冠，把党正在经受和将要经受各种“考试”考好，努力交出优异的答卷。

　　在当前开展的党的群众路线教育实践活动中：

　　要继续“赶考”，就要以上率下扎扎实实改作风

　　习近平同志在河北调研走访时反复强调，作风问题绝非表象和“小节”，而是关乎党是否变质、关乎执政之基是否稳固的“大节”。对于我们浙能集团来讲，十几年发展所取得的巨大成就显然与我们集团各级领导班子、广大领导人员以优良的作风团结和依靠职工群众干事创业是分不开的。但是，好不代表没有，“四风”问题在集团内部或多或少还是存在的。根据近期组织的书面调研和专题座谈会反映，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的一些表现，在我们集团不同程度地存在并不容忽视。

　　在形式主义方面，职工群众反映比较突出的是“以文件传达文件、以会议传达会议”，做事流于形式、敷衍应付、缺乏闭环、不重实效，部分领导人员学习理论静不下心、联系职工沉不下身、平时工作提不起神。在官僚主义方面，职工群众最不满意的是缺乏团结协作精神，办事推诿扯皮多，效率低下。在享乐主义方面，职工群众反映最多的是一些领导干部安于现状，不思进取，缺乏忧患意识和改革创新精神。在奢靡之风方面，主要是企业发展形势不错，各方面都有条件了，许多事情做得有些过头，大手大脚、铺张浪费，认为只有规格高才能体现大企业的形象。

　　面对这些问题，我们必须警醒，高度重视，认真对照梳理，本着有一改一、一改到底的原则，彻底予以破除。否则我们就无法回应职工群众的信任和期待。改作风、破“四风”，我认为重点要把握三个方面：

　　前提在于准确查找问题。问题普遍存在，关键在于怎么发现。一次活动、一揽子措施不可能解决很多问题，找准靶子，才能有的放矢。因此，要围绕“四风”突出重点，聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题，听各方面意见。“知屋漏者在宇下，执政失者在草野”，开门搞活动，就要多渠道鼓励职工群众提意见、找问题。要对照“四风”现象，实事求是、举一反三、查找差距，敢于亮丑，勇于批评，这样教育实践活动才可能出实效。

　　重点在于切实解决问题。这次教育实践活动的所有工作有没有成效，就是看有没有真正解决突出问题。所以解决问题要深刻剖析原因，明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，公开整改情况，绝不能装样子、造声势、博眼球，而是要诚心诚意，让群众看得见、感受得到、内心认可。

　　关键在于领导干部带头。凡事正人必先正己。这次教育实践活动，重中之重是解决领导班子、党员干部中存在的“四风”问题。因此，首先要从集团领导班子做起，从所属各单位的领导人员做起，上行下效，上率下行。“照镜子”要自己先照，有灰尘主动擦掉;“正衣冠”要自己先正，领子帽子歪了自己摆正;“洗洗澡”要自己先洗，自觉把污垢洗掉;“治治病”要自己先治，大病小病都要治，自己要治的病才能治好病根。

　　要继续“赶考”，就要真心实意经营好“人本事业”

　　“德莫高于爱民，行莫贱于害民”，对于企业来说，以人为本同样重要。我们要切实把“以人为本、办企为民”的理念植入浙能集团的大发展、大繁荣进程中，要像经营事业一样经营好人本关爱工作。

　　通过前期调研、听取意见，我们发现，集团系统在职工迫切需要解决的难点热点问题上存在着一些共性。例如劳务派遣制员工的入党问题和组织管理问题、青年职工的宿舍问题、职工的异地交通补贴问题、基层一线职工职业技能培训再深造问题等等，有些是长期存在解决起来有难度的，有些是近几年刚出现可能会蔓延泛化的，有些是直接关系职工冷暖、切身利益的，有些是处理不好就会影响企业稳定、人心向背的。这些都需要引起我们各级领导班子的高度重视，并根据实际制定解决方案。能解决的抓紧解决，不能解决的创造条件争取有所改善，让职工群众真切地感受到我们的良苦用心。这方面我认为有三点需重点把握：

　　一要以学促干。我们常说，实干首先要有实干的本事。胸无点墨、腹中空空是做不好群众工作的。领导干部惟有加强学习，才能提高思想认识，增强能干事、会干事、干好事、不出事的本领，才能做到职工群众满意。所以，我们一方面要通过加强培训、实践锻炼，提高党员干部及时发现问题、正确分析问题、有效解决问题的能力。另一方面要提倡自学，引导党员干部把时间和精力多花在学习上，多读书、多思考，提高修养、提升境界。通过学习教育锻炼，达到找办法比找借口更容易的目的，这样群众工作就会做得更快、更好、更得民心。

　　二要以情促干。《庄子》有云:“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”联系群众、以人为本，真情实意最要紧。站在职工群众的立场上考虑问题、看待问题就能够感同身受。沉下身、静下心去了解、去聆听、去体会才能真正听到职工群众的心声和呼声。前几天，集团主要领导和全体成员都深入企业班组走亲连心，面对面、专心致志地听取职工群众的意见和建议，为集团各级领导人员树立了榜样，也听到了很多真话实话，为下一步认真剖析、解决问题奠定了一个好的基础。我们的领导人员、党员干部只有对职工群众有真感情，多深入基层，多接“地气”，急群众之所急、想群众之所想、干群众之所盼，才能把话说对路，也才能把事情办到职工群众的心坎里，以真心换真心，用真情凝聚人心，团结、依靠群众谋发展。

　　三要以“法”促干。在以人为本做好群众工作上，我们既要完善现有的各项制度，打通、新建各种直通民意的渠道和载体，也要探索建立效果评估机制，把事情有没有解决、解决得好不好的评判标准、评判权力交到职工群众手中，切实以职工群众的满意度和口碑来检验我们的工作成效、来论企业管理上的得失。在这一点上，邓小平同志很早就指出，“人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应”，是衡量我们工作的根本标准。因此，开展群众工作就必须坚持“群众标准”，这样才能出真功夫、得真实效。

　　要继续“赶考”，就要持之以恒推进改革创新

　　改革创新是企业持续增强适应能力与核心竞争能力的强大保障。经过12年的发展，浙能集团在浙江省国资系统及省内能源产业中的龙头地位进一步巩固。但同时，我们也看到，集团公司在发展和管理模式上，仍然存在较多需要改进和完善的地方。我们要通过教育实践活动的开展，以“三个一体化”为引领，扎实推进浙能特色企业发展之路的伟大实践。

　　一要把握“三个力”。活动的最终目的是让职工群众受惠，也让企业发展得益。通过继续发挥战略引领、集约管控、多业经营、标杆管理、廉政安全、企业文化等方面的竞争优势，立足于人的全面进步，全力提升企业发展质量，切实提高企业的核心竞争力；通过项目带动抓发展，积极扩大有效投资，加快省内外能源项目的开发建设，切实提高重点项目的推动力；通过继续推进集团“强总部”建设，持续优化集约管控模式，发挥管控综合成效，切实提高各级管控整治的执行力。把握住“三力”是当前我们推动“大能源战略”纵深发展的重要举措。

　　二要强化“两项创新”。集团公司作为改革创新的主体，要牢牢把握创新驱动的总体要求，破除陈旧理念和体制机制障碍，抓住创新与发展紧密结合的核心问题，将创新驱动发展理念贯穿到实施“大能源战略”和“三个一体化”等一系列重大决策部署中去。通过做大做强主业、大力实施科技创新、加快“走出去”步伐、整合资源打造和优化产业链、加快产融结合步伐等举措多维度地推进企业发展模式的创新。通过实施“强总部”建设、优化薪酬考核激励机制、强化创新人才建设、建立健全全面风险防控体系等举措多层面地加快推进企业管理模式创新，为企业的发展攒足后劲。

　　要继续“赶考”，就要立足实际深化制度建设

　　习近平总书记郑重强调：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”制度的笼子也要因企而建，要有针对性和可操作性。

　　一要树立正确的权力观。权力越大、责任越重，职工群众寄予的期望也越大。因此我们首先要弄清楚、解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。孟德斯鸠说：“一切有权力的人都容易滥用权力。”我们的领导人员在面对权力、行使权力时，必须如履薄冰、小心谨慎，要把权力和服务紧紧联系在一起，行使一切权力必须按照政策、原则、程序和制度办事，不能随心所欲，出现权大于法的现象。要经常反思，及时修正，确保始终在正确的权力观、政绩观指引下，为职工群众、为企业发展鞠躬尽瘁。

　　二要建立完善的监督约束机制。邓小平同志说：“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”健全集团公司2013─2017年惩防体系建设实施办法，全面梳理现有的纪检监审规章制度、管理办法和措施，及时修订物资采购、招标投标监管等制度，认真落实党内监督制度，切实提高监督工作的规范性和实效性。要结合实际、结合不同业务性质，加快建立健全一些新建、筹建和三级单位的监管制度体系，增强制度的针对性、可行性，切实解决“牛栏关猫”问题。

　　三要营造风清气正的文化氛围。我们要立足现有的浙能文化根基，扎实推进人本文化、廉洁文化建设，彻底铲除“四风”问题蔓延滋生的土壤。用文化的柔性力量感召人、引导人、激励人、塑造人。让广大党员干部在一个风清气正的文化氛围中思廉、倡廉、行廉。总书记说理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。所以我们要始终把思想防线筑得牢牢的，存一身浩然正气。

　　习总书记率先垂范，为广大党员干部上了一堂生动的践行群众路线的教育课。我们要紧紧围绕浙能集团教育实践活动“5432”目标，领导人员带头，上率下行，做深做细做实群众路线这篇文章，把全体浙能人的思想统一到集团的发展战略上来，把行动统一到真抓实干上来，以只争朝夕的劲头，推动“5311”目标和“浙能梦、强企梦”的早日实现，向党和职工群众交出一份满意考卷。