推进部队精细化管理

　　县消防大队印发了大量学习汇编资料，组织官兵对新的《共同条令》 (《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》)、《浙江省公安消防部队正规化管理规定》、《中国人民解放军安全条例》，公安部“五条禁令”等内容进行学习，督促官兵掌握条令规章的基本内容、基本要求，做到有效针对、入脑入心。并定期举行考试，促进学习成效。干部起到模范带头作用，对照条令条例加强自我管理，查找不足，自觉遵守。

　　县消防大队坚持以精细求深化，以精细促落实的理念，为官兵建好学习执行的参照样本，切实让官兵愿意学、主动仿、自觉做。在硬件建设上，大队重点做好营院外观设置、内务设置、库室设置、门牌设置的“四个统一”；在软件建设上，坚持四个秩序、礼节称谓、警容风纪、登记统计、营区管理等“五个规范”；坚持每周不少于3次的队列训练，利用周二、周四早操时间及周五下午政治教育后时间组织官兵开展队列训练，促进官兵军事素质养成，树立良好的军人形象。

　　大队坚持“学以致用，训用一致”的原则，从军人举止、警容风纪、礼节礼貌等基本内容入手，从执行作息时间、请销假、操课、集合站队等小处着手，从人员履行职责、落实日常制度等抓起，促进官兵把课堂上学的、操场上练的、平时要求的自觉运用到日常生活中去，时时处处都用条令来规范自己言行，逐步把条令的具体规定变成官兵的自觉行动。同时，坚持边学边查、边查边改，定期讲评，及时纠正小毛病、小错误、小隐患，切实解决好学用“两层皮”的问题。

　　大队结合与安全“五无”创建活动，严密组织全体官兵进行“四查四看”活动，深入研判队伍管理状况，找出“重点人”，切实将家庭有变故、思想有包袱、经常违规违纪的官兵纳入管理范围，重点对官兵警容风纪、制度落实、安全防事故等方面存在的问题和不足进行了深入剖析，对一日生活制度不落实、四个秩序不规范、干部表率作用不强等薄弱环节，采取了有效措施，指定专人负责，限期整改，推动各项管理制度落实，确保部队秩序正规、安全稳定。