在党的群众路线教育实践活动中,坦洪乡根据县委组织部的安排,结合该乡实际,改进了党员的“五星管理”,并取得良好成效。
坦洪乡作为党员“五星管理”工作的试点乡镇,早在2012年已率先开展此项工作。但在后来的制度执行中,该乡却没有发挥好起跑优势,使得这项工作在很大程度上流于形式,因此一些村的党支部书记在党员“五星评定”中存在“老好人”现象也就不难理解。
今年以来,坦洪乡党委改进了党员“五星管理”办法。如将每月党员学习日的督查结果充分运用,对于外出但没有办理流动党员证的党员不回来参加学习的,按照请假和无故不参会2种类别在“五星评定”时进行相应扣分;对于不回来参加“五星评定”会议的党员自评分一律评为0分;对于不参加基层组织生活会的党员在下半年的五星评定中一律评为二星级党员,连续两次评为二星级党员的,在第三次评定中要确定为一星级党员,并将其党组织关系转入乡教育整顿支部。通过设置这些硬杠杆,党员参加组织生活的积极性得到极大的提高,党员的先锋模范作用得到增强。 (本报记者)
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