武义新闻网讯  县发改局有这样一项制度，每天由一个领导不定时督查机关工作作风情况，并每周公布一次检查情况、整改结果，对发现的不良作风问题“零”容忍，发现一起，查处一起。这就是县发改局建立的领导日巡查制度。

　　2014年，县发改局结合自身工作特点，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，确保教育实践活动善始善终、取信于民。一年下来，全局干部职工形成了心往一处想、劲往一处使，风清气正、政令畅通的良好工作氛围。活动开展以来，全局4个党支部93名党员参加教育实践活动，覆盖面达100%。局党委在严格执行县委统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。

　　在活动中，县发改局聚焦“四风”，针对个别工作人员存在上下班时间不按时，外出办私事等违规现象，建立领导日巡查制度；针对工作用车安排不合理，影响了工作开展等问题，完善《车辆管理办法》，严禁公车私用；针对市民反映物价局12358热线电话有时存在无人接听的现象，立即更新移动通讯设备，安排人员24小时接听价格投诉举报电话；根据干部职工诉求，开办了食堂，解决了干部职工后顾之忧；根据退休干部的意见建议，加强了老干部服务小组的力量配备，每月召开一次老干部座谈会。

　　为认真抓好群众路线教育实践活动整改落实，确保发改工作再上新台阶， 县发改局制定了开展“四破”专项整治、体制改革深化、扩大有效投资、重大项目攻坚、服务业提升发展、资源要素争取、重大课题研究、民生保障改善、正风肃纪提效等九大专项行动方案，大力推进整改工作。

　　今年是“十二五”规划的最后一年，也是谋划“十三五”规划的重要一年，县发改局将在总结经验的基础上，认真开展调查研究，理清思路，谋划重大项目、推进重大改革、研究重大问题、突破重大瓶颈，为武义跨越发展出谋划策。