从国企下岗后，唐日根来到了超洋机械有限公司，这一待就是16年。16年来，唐日根见证了企业从小到大、由弱到强的蝶变：“当时企业只有十几个员工，年产值不过100万元。如今已经发展到300多名员工，产值达到6800万元，每年纳税额有200至300万元，连续十多年都是县里的纳税先进企业，是桐琴镇江滨工业区的龙头企业，在全国的液压搬运车轮、电动叉车轮生产领域，可谓首屈一指。”

　　唐日根说，与企业一起茁壮成长的，还有超洋机械党支部。最初整个企业只有1个党员，由镇里帮助建立了党支部，而现在超洋机械的党员大家庭已经有十余位成员了，党建工作开展得有声有色。“党建强，则企业强。”唐日根坚信党建于企业发展而言，是不可或缺的力量源泉。

　　多年来，唐日根通过搭建平台，增进企业主与职工的交流；利用重要节日举办主题活动；每逢员工生日，发放礼品表达祝福和问候；职工生病专门派人上门慰问，帮助解决实际困难；树立企业积极投身关心下一代工作等社会公益事业的意识，主办“超洋杯”小学生作文大赛、成立大学生暑期社会实践基地；鼓励员工参加学习交流和培训竞赛……使企业党建“强”起来、“活”起来、“动”起来了，使劳资关系更加和谐了，使企业获得经济效益与社会效益双丰收。

　　为了加强党员日常教育管理，唐日根主动从生产实践中搜集素材编写成符合企业、职工需求的学习资料，开展党员轮流上党课活动；为了加强员工日常行为规范，他成立党员巡查队，不定期地对车间、办公室开展安全巡查，发现不戴证上岗、迟到早退等不文明或者不遵守公司规章制度的行为，通过给予当事人适当罚款、将所罚款项作为公益金用于党员职工日常活动的方式，有效整治了企业员工不良的工作作风。

　　年逾花甲、原本在今年4月就退休的唐日根，没有离开他的工作岗位。他说，只要岗位还需要自己，他就会坚持工作到干不动的那一天。 (徐策)