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县人力社保局强化新进人员队伍建设

2017年11月23日 08:55:44  武义新闻网  网友互动交流  字体:

  武义新闻网讯 近日,县人力社保局对2017年新进人员进行了一场社会保险相关政策考试,主要考察新进人员对养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等相关业务的基础知识的掌握情况,检验他们进入单位以来的社保业务学习情况,及时发现不足之处,以便在今后的工作中查漏补缺,不断提升。共有5名新进人员参加了此次考试。

  今年以来,为了使新进人员尽快适应新工作岗位的需要,县人力社保局多措并举提升新进人员的社保专业知识水平,强化全局队伍建设。一是科室轮岗学习,安排新进人员到社保局大厅窗口科室学习业务知识,每个科室轮岗时间为一个月,向窗口工作人员和科室负责人学习,掌握社保知识的日常应用和政策宣传;二是业务知识考试,要求新进人员学习书本知识并组织开展测验,检验前期理论学习和科室轮岗学习成果,及时发现不足,查漏补缺;三是一对一传帮带,为每一位新进人员安排一名“导师”,对新工作的开展进行指导,帮助新进人员较快适应新的工作岗位,了解工作内容,并能独立开展工作。

  作者:王晓云 初审:张莹,终审:周子恒 编辑:何凌云
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