干一行、爱一行、钻一行，做好基层卫生工作，让辖区百姓、职工满意是金雅虹永远努力的方向。
2011年，金雅虹经组织公推公选担任泉溪镇卫生院副院长，分管基本公共卫生服务工作。工作中，她十分注重方法，团结同事，狠抓落实，不怕苦、不怕累，每样工作带头在先。短短的一年时间，泉溪卫生院的公共卫生服务工作成绩位于全县所有基层卫生单位前茅。8月份，泉溪卫生院代表全县11家基层卫生单位通过“浙江省规范化社区卫生服务中心”创建实地考核。同年代表金华市接受浙江省卫生厅基本公共卫生服务督查组督查，得到了省厅和市领导的充分肯定。
2012年，根据组织安排，金雅虹担任王宅中心卫生院院长。当时王宅中心卫生院职工人心涣散，房屋破旧，设备落后，门诊、住院门可罗雀，公卫工作基本瘫痪，卫生院缺技术、缺人才、缺经费，服务、经营、管理、发展困难重重。金雅虹把困难当作一种考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，同时注重培养自己缜密的思维和公正处理问题的能力，灵活机动做好协调，理顺干部、职工之间的关系，使他们互相协作，团结一心。经过五年全院上下的努力，卫生院硬件得到了全面改造，各项工作井然有序，职工工作积极性重新燃起，医疗业务猛增，基本公共卫生服务工作及各项工作考核连年名列全县基层卫生单位前茅。
针对卫生院发展困难，金雅虹带领团队勇于探索，紧抓医改“双下沉、两提升”机遇，积极大胆与县中医院开展分院建设，设立老年康复合作病区。两家医院建立无障碍双向转诊通道，创造了把病人留下来的可见平台。此举有效整合了闲置的医疗资源，有力提升了卫生院整体医疗服务能力，取得了良好的经济效益和社会效益。“县乡紧密型医联体”合作模式受到省、市、县领导高度肯定，并多次在浙江省基层卫生工作会议上作为典型经验介绍。2016年，金华市“双下沉、两提升”现场会实践参观单位放在王宅中心卫生院。老年康复合作病区也被确定为“金华市首批基层特色专科”，卫生院被评为“浙江省甲等卫生院”、全县首家“国家级群众满意卫生院”。
同时，金雅虹被评为武义县政府“首届卫生贡献奖优秀护士”，被主管局评为“十佳护士”、“优秀管理工作者”，被浙江省基层卫生协会聘请为“浙江省基层卫生协会基层公共卫生工作专业委员会委员”、“浙江省基层卫生协会第四届乡镇卫生院管理分会委员”。现在金雅虹还兼任武义县中医院副院长职务，分管县中医院的后勤、护理工作。肩上的担子更沉、更重，但金雅虹将会用满腔的激情，用心去做好每一件事、每一项工作，在学习中提高，在工作中应用。(计卫)
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