记者 徐策
武义新闻网讯 砥砺奋进的五年，也是工会干部队伍求实创新、不断加强自身建设的五年。五年来，我县各级工会聚焦创新型、服务型、实力型工会建设，深入开展“两学一做”学习教育，大力推进工作清单制度，持续开展干部教育培训，使工会干部队伍作风建设不断取得成效，工会作用进一步显现。
各级工会做好“热传导”。“各企业工会要迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮，用党的十九大精神全面指导工会工作实践；要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，内化于心，外化于行，团结引领广大职工把思想和行动统一到党的十九大精神上来。”去年11月的一天，浙江博来工贸有限公司的工会活动室里，开发区总工会熟溪片区组织所属规模企业工会主席集中学习十九大精神。开发区总工会常务副主席刘明对十九大精神进行了解读，深入浅出地宣讲了党的十九大精神的科学内涵，要求各企业工会把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，利用各种宣传载体和新媒体广泛宣传，依靠和凝聚职工群众潜能，引导职工群众听党话、跟党走。
五年来，县总工会广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化，进一步增强工会干部队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。去年，以“党的十九大精神进企业”活动为重要抓手，各级工会组织通过举办宣讲报告会、知识竞赛、文体活动等形式做好“热传导”，将十九大精神和党中央的声音鲜活地传达到车间班组，传达到基层职工群众中去。
各领域工会“有个性”。这几年，针对教职工队伍中亚健康现象普遍的情况，县教育工会创新开展“活力行动”。“教师工作负担重，却不善于利用业余时间进行运动，真正坚持参加体育运动的很少。”县教育工会负责人介绍，“活力行动”以打造阳光教师为目标，激励教职工持之以恒地参与体育锻炼。“活力行动”至今近十年，更是在原来趣味运动会的基础上创造出了越来越多深受各年龄段教师喜爱的活动形式，使“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的观念在教师群体中落地生根。
县财贸工会则根据财贸产业特点，别出心裁，在工会活动中以金融系统职业技能大赛、金融系统职工运动会等为主要载体，提升职工技能素质，丰富职工文化生活。
各项工作“有规矩”。“这样的培训好，使我们能更加正确认识工会干部的角色定位。”参加完基层工会主席培训班，浙江雅安诺工贸有限公司工会主席小吕这样说。去年，县总工会开设的基层工会主席培训班，邀请省总工会政研室和原省总法工部的领导、专家，为我县256名基层工会主席讲课，还请业务部门围绕法律监督、工资集体协商等进行辅导。来自全县各产业工会、工委、乡镇街道(总)工会、企业工会等的工会干部纷纷表示，这样的培训，不仅能深化对工会组织的认识，还能提高大家的业务能力和工作水平，是不可多得的“精神食粮”。
近年来，县总工会通过“走出去、请进来”的方式对基层工会干部进行系统培训，既有基层一线工会干部的亲身体会经验介绍，有律师法律法规讲座，也有专家教授专题讲授，有效提高了工会干部队伍的业务素质能力。
为了提高工作效能，自2015年起，县总工会还全面推行工作清单制度，结合县委县政府中心工作和上级工会要求，每年年初即确定重点工作、目标任务和完成时限，做到“总体有目标、块块有计划、事事有流程、凡事有人管”。在今年的工会清单上，包括换届工作在内，共有30多项、60多个重点工作被量化、细化。“工作清单细化后，一年要做什么、谁来做以及做到了什么程度，都一目了然，并且也有助于形成人人讲执行、事事抓落实的工作氛围。”县总工会主席吴小农说，除了工作清单制，各级工会组织干部都要参加月度工作例会、月度学法，这使工会干部进一步明确工作目标，强化工作责任，法纪观念也得到进一步提升。
与此同时，县总工会加强经费审计监督，进一步规范工会经费使用；深化女职工“一学二争三创”活动，维护女职工合法权益和特殊权益。特别是积极争取党委政府支持，有力推动了工会改革、党工共建、劳模待遇、职工医疗互助保障、工人文化宫建设、“武义工匠”评选等各项工作。
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