今年以来,县人力社保局积极拓宽工作思路,创新志愿服务理念,组织30名青年党员干部,打造一支有朝气、接地气的红“社”先锋队志愿服务队伍,推动志愿服务常态化。
渠道拓宽赢点赞。该局以学雷锋志愿服务月为契机,积极开展志愿服务活动,拓宽志愿服务渠道,3月份累计开展活动58次。先后开展12次“童工未成年工劳动权益宣传与维护”志愿走访,为413家企业送去法规指导;20场“‘大病医保’进乡镇”志愿讲座,为2600余人带去“大病医保”政策;26次“站好大厅服务岗,助力最多跑一次”志愿服务,让21000余名办事群众得到了便利。系列志愿服务活动得到了众多企事业单位工作人员及办事群众的点赞。
模式创新促突破。以“社工+志愿者”模式为突破口,开展社工知识培训,购买社工理论教材,组织全系统43名团员干部参加社会工作者职称考试。通过学习专业的社工理念和方法,提高服务专业性,同时把社工专业理念和方法引入志愿服务活动,提升志愿服务“软实力”。
志愿服务成常态。以“紧贴地气”为服务理念,组织策划就业帮扶入社区、劳动知识进企业、社保政策下农村、最多一次驻大厅等让更多群众受益的志愿服务活动。每天安排志愿者在社保大厅、乡镇(街道)等人流密集处开展社保业务、劳动维权、就业等信息宣传,打造一支以模式创新化、服务亲民化为特色的志愿服务队伍,使志愿服务彻底告别“三月来四月走”的旧形式,让志愿服务成为人力社保工作的新常态。(鲍祎康)
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