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我县开展县级公立医院薪酬制度改革

激发积极性 提升服务质量
2018年07月09日 09:24:03  武义新闻网  网友互动交流  字体:

  通讯员徐文斐

  武义新闻网讯 7月6日,县卫计局分别在县第一人民医院、县中医院召开“县级公立医院薪酬制度改革工作座谈会”,进一步推动薪酬制度改革。

  今年年初,县卫计局通过广泛调研,将开展县级公立医院薪酬制度改革作为“医疗服务水平提升年活动”的“药引子”,制定完善绩效考核制度,激发工作积极性,优化服务态度,规范服务行为,提升服务质量。

  薪酬制度改革打破传统的档案工资制度,实行“基本工资+绩效工资”制,绩效分配进一步体现向关键岗位、风险岗位及骨干人才倾斜,更合理地体现技术劳务价值。

  今年上半年,我县4家县级公立医院改革成效明显:医疗服务水平和能力显著提升,浙中微创医学中心和口腔医疗中心建设逐渐显效、区域临检中心项目顺利落地、县第一人民医院搬迁进入倒计时;门诊和住院诊疗人次稳中有增;医疗控费工作有效落实;医患关系持续改进;员工队伍凝聚力明显增强。

  作者: 初审:张莹,终审:周子恒 编辑:来伟
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