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县人力社保局:倒排时间 奋力冲刺

2018年12月07日 10:03:00  武义新闻网  网友互动交流  字体:

  今年以来,县人力社保局面对企业“招工难、用工难、留工难”等问题,积极对接,加大赴外招聘和职业技能培训的力度和频次,为企业输送和培养中高级技能人才。截至目前,县人社局举办各类培训115期,完成培训6767人次,培养高技能人才843人;新增2.02万个就业岗位,实现6333人就业或再就业;组织开展暑期实践、创业讲堂、创业论坛、创业沙龙等活动11次;创建全市首家村级返乡农民工创业孵化基地。

  同时,县人社局多措并举,推动市民卡网点建设,提高大病保险等报销比例。先后在乡镇建立市民卡服务点、银行代办点、人力社保服务窗口,推动人社业务向基层延伸。截至10月底,已累计制卡354888张,发卡346237张,发卡率97.6%,居全市各县市首位。在全市率先探索建立“社市联通”服务机制,完成市民卡业务服务站(点)17个。全面完成异地居住养老生存认证工作。实行大病保险市级统筹,报销比例由原来的最高65%提高到最高85%。

  “下一步,我们将对照时间节点,倒排工作,开足马力,奋力冲刺,确保完成全年各项目标任务。”县人社局局长胡旭东表示。该局将持续开展东西部就业扶贫协作,开辟新的劳务输出地,积极为企业输送和培养技能人才,缓解企业用工压力。依托“人才驿站”“武义人力资源网”等线上平台,加快我县人才政策和招聘信息的传播覆盖速度。推动人社服务“最多跑一次”改革。不断加强人力社保业务向基层下延力度,探索建立村级社保服务点。加快人力社保办事大厅各窗口业务整合,精简办事材料、简化办事流程,提高网上业务办件率,推动更多业务实现五星级办理标准。联合开展农民工工资支付情况专项检查,对欠薪易发领域和重点环节,实施工程建设项目、企业欠薪失信行为等专项治理,对恶意拖欠工资的主体责任企业给予行政处罚,依法追究刑事责任,形成打击欠薪违法行为的联合惩戒力度和高压态势。 

  (潘雯)

  作者: 初审:张莹,终审:周子恒 编辑:何凌云
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