记者 周窗子 通讯员 童建铭
武义新闻网讯 近日，为深入推进“无欠薪”创建工作，切实保障农民工工资报酬权益，维护社会和谐稳定，我县召开创建“无欠薪”迎检动员会。
近年来，县人力社保局多措并举规范劳动用工秩序，以“三早”创新用工监管模式、“三重”加强监管执法、“三先”提升维权效能，创新欠薪投诉举报“零跑动”、欠薪连带清偿责任承诺、“先予执行”处理欠薪机制等举措，“无欠薪”创建取得显著成效。2018年，欠薪案件处置效率提高30%以上；处理欠薪案件、涉及劳动者数、涉案金额较上年分别下降7.2%、77.47%、82.08%，全县未发生群体欠薪案件。
早部署、早介入、早宣传，健全防范欠薪机制。建立防范和处置企业欠薪“10+X”应急联动机制，进一步加强部门联动与信息共享，2017年以来，共享企业信息220条，开展应急联动46次，涉及劳动者1667人。严格落实日常巡查和“双随机”检查制度，定期走访全县的工业企业、在建工程，确保摸清底数，掌握工作动态。另一方面，结合“最多跑一次”改革要求，探索建立欠薪投诉举报“零跑动”模式，县劳动监察部门接到投诉举报电话，主动上门调处办案，避免劳动者多头跑动投诉，及时将欠薪案件化解在苗头阶段。2018年以来，共走访制造业企业948家，建筑业企业97家，涉及劳动者6.42万人，发放宣传资料2.13万份。多维度加大劳动保障政策宣传力度，建立以县级青年团干为主体的红“社”志愿服务先锋队，线上线下开展劳动保障法规宣讲。
重信用、重约谈、重打击，倒逼企业守法自律。可能存在欠薪隐患的企业，纳入重点约谈对象，采取上门约谈、询问约谈等方式，及时了解企业生产经营及劳动用工方面现状。2018年，针对租赁企业欠薪案件高发的现状，在金华地区首推欠薪连带清偿责任承诺书，要求出租厂房或机器设备的业主签订，督促业主防范租赁风险。截至目前，已有595家相关企业签订责任书。强化联动执法，对全县企业及在建工程，特别是政府投资工程项目开展专项检查，保障劳动者工资支付。2017年以来，累计开展联合专项检查23次，检查各类企业356家，涉及劳动者3.64万人，追索劳动报酬215.4万元。
先研判、先垫付、先执行，强化欠薪案件处置。在金华地区创新推行“先予执行”处理欠薪机制，完善行政与司法衔接机制，在案发初期立即向法院申请财产保全，以确保公司资产不流失。建立不经评估径行拍卖机制，在案件调查后出具行政文书或引导企业主与劳动者达成仲裁调解书，对于符合条件的案件立即启用不经评估径行拍卖机制，快速处置变现资产，已达到清欠目的。2017年以来，通过先予执行处理欠薪案件13起，涉及劳动者694人，追讨工资663.6万元。
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