上好一堂廉政课。大队紧贴警示教育日主题，积极组织开展廉政教育专题授课，集中组织学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处例》，细读其中各项条例法规；同时，组织深入学习中央八项规定精神通报以及中共浙江省纪委关于五起公款旅游问题的通报，并利用红门影院观看《警钟》等警示教育片，用血淋淋的案例直击指战员的内心，消除指战员的侥幸心理，杜绝出现形式主义、官僚主义，增强队伍拒腐防变的能力。
参观一次廉政基地。组织全体指战员、文武职人员到看守所开展警示教育，学习近期贪腐案例，了解服刑人员的工作、生活环境，对入所教育、谈话教育等人性化的监所管理方式有了新的认识。参观之余，邀请检察官给全体人员上一堂生动的法规法纪课，讲述近期发生的典型违法违纪案例，分析消防人员在日常执法、执勤中存在的廉政风险，警示大家坚定理想信念，正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，坚持廉洁奉公，不越雷池一步。
开展一次廉政排查。发放《干部廉政分析评估表》，针对重点人、重点事进行排查，系统分析评估大队存在的廉政风险，建立全面的问题清单，落实严格的管控措施，从源头上减少问题的发生。同时，组织全体人员开展廉政专题讨论会，进行深入自查，查找自身务实戒虚纪律作风方面存在的问题，进一步遏制违法违纪的问题发生，确保队伍高度集中统一。科学运用“四种形态”，以对队伍的高度负责态度，指派专人对干部、指战员的办公室和寝室进行逐级核查，并对检查发现的纪律处分执行不到位、打折扣等现象，立行立改，视情追究相关责任。
谈好一次廉政话。大队以抓好班子、干好工作、带好队伍为目的，开展谈心交心活动，通过大队主官与所属干部谈，中队干部与普通指战员谈，形成逐级谈心、分层谈心、重点谈心，并重点对廉政风险较高的岗位、人员进行思想摸排。及时了解掌握指战员思想动态以及思想是否稳定。充分发挥谈心交流作用，切实把不同岗位人员的思想情况摸清、摸透，并对出现思想偏差的人员进行深入了解，快、准、稳的摆正他们的思想，进一步筑牢队伍廉洁氛围。
开展5.15警示教育系列活动，有效的促进全体人员深刻认识到反腐倡廉的重要性，进一步提升全体指战员、文武职人员的廉洁意识。全体人员表示：要以自己的实际行动做党和人民的忠诚卫士，为“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为明”的“火焰蓝”新形象奉献自己的力量。
(武消)
