“今年以来，县人力社保局根据“对标比拼勇赶超”要求，组建“最多跑一次”改革、人才引育、就业创业、社保惠民、劳动关系、人事制度改革六支比拼团队开展比拼活动，全面激发党员干部拼争抢创、力争上游的激情，推动人力社保事业在对标赶超中实现争先进位。”日前，县人力社保局党组书记、局长胡旭东在接受记者采访时表示，随着对标天台系列报道的推出，县人力社保局专门召开会议，组织学习，认真汲取天台的经验做法，在对标中比差距、找不足，补短板而求突破。
下一步，县人力社保局将以打造“无证明”城市为引领，大力实施数字化转型攻坚，积极推进信息化系统建设，全面提高“网上办”、“掌上办”服务比例，着力在深化“最多跑一次”改革上取得新突破。以打赢“民生改善持久战”为抓手，大力实施社保惠民攻坚，推进“无差别全科受理”，实现“前台综合受理、后台分类审核、统一窗口出件”，确保老百姓10分钟内办好事；积极推进“全县通办”，完成全县19个人社基层代办网点建设，确保老百姓10分钟车程找到网点，着力在提升社会保障水平上取得新突破。以“稳就业”“稳企业”为重点，继续推进“一盟三市”智慧就业平台建设，积极参与“六百工程”攻坚，着力在提高就业创业质量上取得新突破。以“保平安、促和谐”为目标，全面加强风险防控，着力在构建和谐劳动关系上取得新突破。
(周窗子 童建铭)
