编者按：为进一步推进 “枫桥式公安派出所”、 “红色示范所队” 创建(简称双创)，全方位展示武义公安以创建活动为主抓手，不断继承弘扬新时代枫桥精神，推动公安各基层组织建设全面进步、全面提升、全面过硬的精神面貌。即日起，本报将刊登各科所队的亮点工作，真正展现武义公安党建领航、创出特色、突出亮点、树立品牌的双创风采。
“一村一警”工作实行以来，县公安局茭道派出所忧民之所忧，急民之所急，想民之所想，倾听民声民意，以矛盾化解、平安守护、服务群众为抓手，不断夯实基层基础，提高服务质量，为基层基础打通最后一公里，把工作成效真正落实到“末梢神经”。
排查化解 矛盾不出村
茭道派出所民警每周三到联系村走访，发挥一村一警地缘优势，排摸化解矛盾纠纷，管控重点人员，早发现、早化解，争取做到矛盾不出村。
胡宅垄作为茭道镇两大工业区之一，企业数量日益增多，各种涉企矛盾纠纷也日益增长。
茭道派出所通过建立企业矛盾纠纷提前排查制度，定期进行矛盾纠纷排查，提前掌握相关利益人的思想动态，排查发现不稳定因素。
今年3月，一辆大货车因纠纷停在胡宅垄某门业门口通道，导致企业无法正常运送货物，引发激烈争执。对接该企业的民警叶航获悉后，立即组织双方进行沟通调解，通过辨法析理，及时调解双方矛盾，企业很快恢复正常秩序。在4月初，某公司一对员工夫妻发生感情纠纷，丈夫到妻子宿舍将妻子的物品砸坏，并将妻子打伤。与该企业对接的民警通过工作化解矛盾，引导双方感情问题要理智，离婚问题走法律途径解决，成功调解纠纷。
巡逻防控 平安不出事
针对辖区胡宅垄工业区及杨家工业区两个外来人口集中、人员复杂区域，民警常态化开展巡逻防控，确保隐患风险排查在早，化解在小；同时落实河道警长护航“五水共治”，在重要饮用水源地强化巡逻防控，及时掌握动态信息。
今年3月，武义县海川公司负责人反映员工素质较低，安全意识、防诈意识不强。茭道派出所副所长吴军接到公司加强员工安全防范诉求后，立即上门走访。了解情况后，专门组织开展多种形式的防电信诈骗、禁毒、扫黑除恶、交通安全宣传教育，并帮助企业职工连线法律咨询服务，增强企业和职工的自觉守法意识，维护企业及员工的合法权益，进一步促进了警企之间的良性互动，搭建了警企互动平台。
深入基层 服务不缺位
开展企业“三服务”活动以来，民警定期走访企业，听取企业对于公安工作的建议，及时掌握企业动态，有针对性地开展服务，当好所内与企业间的宣传员、联络员、信息员，保证服务不缺位。同时深化“最多跑一次”改革，急群众之所急。
今年2月，东莹社区的王大爷到户籍窗口来为他即将上学的孙子上户口，但是他既不能够提供出生证明，而且因为孩子母亲是外省人且联系不上，工作人员不能够查询是否已经上过户口，工作好像就此陷入瓶颈。联系该村的民警老施听说后，主动帮助王大爷解决困难，通过多次到村里和各部门沟通协调，终于在孩子开学前把户口落实到位。
3月，茭道派出所民警董潺源在处理一起菜地被挖的警情时，发现70多岁的郑奶奶一个人居住在这里，地方比较偏僻，周边连个邻居也没有。因为没有什么生活来源，郑奶奶在房子边的空地上种了点菜，勉强度日，没想到被破坏了。
董潺源看郑奶奶哭得伤心，耐心安抚她的情绪后，实在放心不下，取了100块钱，塞到了她手中……
从那起，茭道派出所的警员们也默默接力，有空便常会来郑奶奶家看看。有时是出警路过巡查一下周边情况，有时会进去聊聊天，有时也会带些米面油去关心下郑奶奶的生活和身体情况。警员们不间断的“接力式”陪伴，让郑奶奶有了一群贴心的身边人。
(王国仙 叶景)
