浙江寿仙谷医药股份有限公司团总支针对企业年轻人多的特点，以青春团建为抓手，探索“红橙蓝绿紫”发展模式，实现“五彩青春梦”。
先锋“红”，争优创新树风尚。评选德才兼备且业绩突出的青年职工为广大职工树立榜样。通过“传、帮、带”，成立“红领帮帮团”，提高职工业务水平。依托“微型团课”开展党十九大精神、团十八大精神、中国梦等主题教育，积极进行“红色课堂”教育。组织祭扫烈士墓、参观烈士纪念馆等活动，引导广大青年职工争做精神富有好青年。
关爱“橙”，传递青春正能量。积极组织开展一系列送温暖活动，传递社会正能量，为贫困户、困难团员、老人送去慰问和关怀；定期到壶山公园、工业区等地开展义务劳动。深入了解青年职工的生活情况，对生活困难、遇到问题的职工伸出援助之手，着力帮助他们解决实际困难。组建“知心团队”，找青年谈心谈话，疏导青年心绪，让他们感受寿仙谷这个大家庭的温暖。2019年对青年职工的“谈心谈话”已达32人次。
建功“蓝”，打造青春升级版。以“发挥年轻团队的创新能力和技术能力，服务企业成长”为宗旨，积极引导青年职工参与科研项目的研究开发。组织开展“我为企业献一策”活动，针对企业发展过程中遇到的困难和问题，鼓励青年职工提出合理化的意见和建议，为企业出谋划策，排忧解难。共收到青年回馈意见37条，多数具有借鉴参考意见，其中关于安全生产、岗位调整、菌种培育等14条意见被采纳。
成长“绿”，茁壮强大提能力。大力推动社会主义核心价值观和企业文化传播和实践，开展“激扬青春、建功立业”、“凝聚心灵、卓越团队”素质教育，引导团员建立正确的价值观、世界观和人生观，激发建功立业之心。组织开展“加强责任心、提高执行力”实效管理培训、寿仙谷药业卓越精英训练营、“安全生产月”知识讲座等培训，提高青年职工专业知识和综合素质。
活力“紫”，绽放青春绚丽色。积极开展贴近青年的职工文化体育活动，包括远足、中秋晚会、篮球赛、登山等，在丰富青年职工业余活动的同时，增强企业的凝聚力。开展交友联谊活动，为青年职工拓展交流交友的平台。
浙江博来工具有限公司团支部
浙江博来工具有限公司团支部以生产经营为立足点，本着服务于生产、促进于青年，激发团员青年的创新意识、激发团员青年的工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，做好生产经营排头兵。
为进一步践行企业社会责任，2019年公司团支部协同工会开展了助力三城同创厂区周边马路捡垃圾、慰问退伍老兵及孤寡老人等活动，还进行以“关爱子女教育、践行社会责任”为主题的朗诵比赛。接下来，公司团支部都将继续坚守初心，将公益的力量凝聚强大，为更多需要的人带去温暖和希望，彰显企业履行社会责任担当使命，用爱心与真诚投身公益，回馈社会。对于博来公司来说，公益永远在路上。
浙江恒友机电有限公司团支部
2019年，恒友机电团支部在快速发展的同时，以“朝气、向上、正能量”为工作主题，开展了一系列有益员工身心健康、彰显团队凝聚力、展示青春风采的文娱活动。
为了提升青年团员的工作热情，丰富业余生活，加强工作交流，团支部首先发起“生命不息、运动不止”运动减脂活动，意在帮助企业肥胖员工进行体重管理，做到合理运动，保持身心健康。
随后，团支部又组织开展了“恒友运动周”系列活动，包括乒乓球、台球、羽毛球等个人项目，珠行万里、拔河、同舟共济等团体项目，共计260人参赛，员工们在赛场上奔跑、跳跃、挥洒汗水，在投入到紧张的一线工作的同时，也能体验一番拼搏进取的企业文化。该活动既丰富了企业员工的业余时间的生活，又提供了锻炼机会，且让员工收获丰厚奖金。
一系列活动的圆满举办，得到了企业员工的支持和赞赏，进一步发挥了广大团员在公司生产经营中的战斗堡垒作用，调动了广大团员的工作热情，提高团队凝聚力，增强认同感和归属感，在青春岁月中，留下他们“朝气、向上、正能量”的印记。
桐琴镇倪上垅村团支部
依托企业分布集中、外来人口密集的地理优势，桐琴镇倪上垅村团支部主动走进企业，积极探索村企联建模式，搭建共建平台，实现资源共享、活动共搞、发展共促。
在加强团组织阵地建设的同时，强化队伍建设，组建志愿者服务队伍，开展敬老慰问、困难帮扶、环境整治等公益活动20余次。围绕党政中心工作，做好宣传员、指导员、监督员，开展政策宣传30余次。
村企联建模式消除了团组织领域隔阂，为农村团组织注入新的活力，有利于企业团组织增强归属感和获得感。
柳城畲族镇县前村团支部
针对县前村正处在“实施乡村振兴战略，创新农村基层社会治理”的重要时期，为充分发挥党建带领团建作用，县前村团支部成立了阳光志愿服务队和留守爱心志愿服务队，负责村级志愿服务工作和留守儿童的帮扶。目前共有会员31人。
阳光志愿服务队针对村内老年人不会使用智能手机的难题，每月15号在村文化礼堂组织开展老年人智能机使用培训活动。通过志愿者们详细的讲解，老人们掌握了智能机的简单实用功能。此外，还进行了青年志愿服务空巢老人、服务困难家庭青少年等项目。
为了调动团员参与志愿服务的热情，畅通参与渠道，充分发挥团员示范带动作用，带动更多普通青年和社会公众参与志愿服务和留守儿童帮扶中来，团支部形成了干部带动志愿者骨干，志愿者骨干带动普通志愿者的工作模式。在“五水共治”、危旧房整治、在建工程巡查、垃圾分类、国庆安保维稳等重点工作中，村团支部成员都能带领村团员青年冲在第一线，发挥了先锋队、排头兵的作用。
