林泽委员：人才是一个单位兴衰成败的关键，我们必须以长远的眼光来培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才，只有制定各种完善的政策措施和激励机制，才能更好地发挥人才作用。
我建议，要制定各种完善的政策措施和激励机制吸引人，实现单位全面协调可持续发展，加大人才引进力度，多渠道引进人才。各单位要为吸引人才积极创造条件，制定相关政策措施和激励机制，增加聘用中青年人才的机会，根据岗位需要自主确定聘任各类专业技术职务数量和比例。建立激励竞争机制，将静态管理转变为动态管理，促使专业技术人员始终保持积极进取状态。打破专业技术职务的终身制，加强专业技术人员年度考核管理；要制定各种完善的政策措施和激励机制培训人；要制定各种完善的政策措施和激励机制留住人，增加人才优惠政策落实力度，切实做好人才的工作、生活环境的改善，促进单位善待创新人才、留住人才。
(俞鸽)
