记者叶阳天通讯员徐欢
武义新闻网讯“戴好口罩，穿上消毒过的工作服。”2月12日，在武义华阳工贸有限公司内，数十位员工正在车床旁井然有序地进行加工作业。
“车间会进行定期消毒检查，员工都经过详细的信息摸排及员工岗前身体测试，由白洋街道发放绿色通行证后才正式上岗开工。”华阳公司的相关负责人介绍，员工能顺利开工缓解了企业不少经营压力，这多亏了“共享员工”的临时合作机制。
原来，白洋街道创新用工模式，鼓励辖区企业和企业之间建立“共享员工”临时合作机制，切实降低员工成本，积极自救破解疫情防控期间“用工难”，同时更好地履行社会责任，服务民生。华阳工贸就是首批“共享员工”试水企业之一。
早在前期，白洋街道通过走访调研发现，多数企业面临疫情期间“供求两为难”的用人难题。一方面，春节返乡的劳动力滞留在家无法返岗；另一方面，部分企业未开工导致年前未返乡员工“闲置”家中上不了班。企业苦于无人可用陷入“需求旺、管控严、招人难”的窘境。
“共享员工”成了破局良方。“自行车可以共享、创业经验可以共享，非常时期员工当然可以共享。”辖区内不少企业主都积极加入到“共享员工”合作机制的序列当中。
截至2月11日，白洋街道已提交复工申请企业14家，已完成复工审核2家，“共享员工”、网络办公、错峰上下班……多样的弹性复工安排，确保全力防疫和有序复工同步进行。
此外，针对辖区209家企业作坊，白洋街道着力帮助企业解决复工复产实际困难，集中送服务、帮企业，送温暖、解难事，支持各类企业特别是小微企业渡过难关；着力盘活辖区储备职工存量，为陆续复工复产企业“输血”，切实助力企业共克时艰。
据统计，白洋街道辖区共有春节期间未返乡外来务工人员8000余人，已返回、列入青色管理外来人口661人，已解除黄色管理的外来人口有477人，储备职工总量9000余人。
