见习记者 郑鑫 通讯员 何冠忆
武义新闻网讯“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，开发区围绕做深做实“清廉建设”这篇大文章，以“增强企业满意感、优化清廉营商环境”为目标，进一步完善优化工作制度、订立约束规则、强化内部管理，推进主题教育取得预期目的。
一是优化涉企服务流程，当好企业“代跑者”。针对涉企事项审批时间长、签字多等问题，建立干部签字权全流程管理体系，开发区下属9个部门的27个涉企审核事项“最多签一两个，组团跑一次，最多三天”，“办慢有人催，办错有人问”。同时，当好企业投资项目全程代办的“代跑者”，帮助企业尽快开工。目前累计新开工项目24个，年度计划投资2.25亿元，全部实现“90天”内完成审批。此外，开发区开展创新制度“回头看”，进一步强化督考，及时督促、指导服务窗口做好查漏补缺，该制度运行6个多月来，累计办理的500余件涉企服务事项，均在规定时限内完成，未再发生权责不清、部门间相互推诿的情况，24个开工项目企业对“代跑者”满意率达100%。
二是建立联企“负面清单”，开展勤廉“问诊”活动。在开发区工作人员服务企业、廉洁从政的“十项规定”基础上，推出工作人员服务企业“负面清单”管理，进一步明确联企人员与企业之间8类“不可为”行为。开展实地走访，重点听取企业对工作人员“负面清单”执行情况的反馈意见和对改进工作的意见建议。截至目前已收集企业反馈意见10余条，并对涉及1名联企干部开展一次约谈提醒。
三是加强监督问责力度，“亲清”课堂抓学习教育。深化“四不”专项整治行动，与营造一流营商环境紧密融合。特别是加大对重点项目推进、重点岗位履职、涉企事项办理等事项的交办和监督问责力度。开展主题教育“对标赶超、比拼克难”行动，19大项重点攻坚任务清单式管理、销号式督办，重点攻坚任务一周一汇总、一周一督查、一周一通报。在强化督查问责的同时，从严扭紧思想教育这个“总开关”，开设“亲清”课堂，邀请知名企业家、“担当有为”之星等为全体工作人员授课6次，开展主题教育警示10余次，做到常提醒、常教育、常预防。
“接下来，我们将坚持问题导向，高标准推进主题教育，以‘营造一流营商环境’为主抓手，践行清廉服务，助力企业健康发展。”开发区党工委书记、管委会主任蒋振宣说。
