武义素有“萤石之乡、温泉之城”的美誉，很多武义人都喜欢把萤石叫做“绿石头”。
1974年出生的俞文武，于1992年考入浙江莹石矿石技工学校，1995年被分配到浙江东风莹石集团周岭矿工作，曾任采矿工、周岭矿团总支书记，东风莹石集团团委书记。虽然公司早已企业改制，大家自谋出路。但他和妻子还是经常会回到已废弃的矿区走走。面对现在显得寂静的矿区，零星残留的设备，俞文武眼前还是会浮现出当年车来人往热火朝天的工作场景，回想起曾经朝夕相处的矿友。
笔者随着俞文武进入周岭矿，走在已被枯枝败叶埋没的台阶，一座座已破败的建筑印入眼帘。“这里原来是打铁室、这里是职工下井工作前换衣服的地方，这个‘流槽’口以前每天有大货车24小时不停地运送矿石出去……。”已经差不多过去20年了，俞文武对当时矿区的情况记忆犹新，如数家珍。
俞文武说，东风莹石集团周岭矿区分为五尾龙、周岭、依山头等矿井，还有洗矿区、机关等单位。除了浙江本省的职工、还有来自江苏、安徽、江西等全国各地的矿工，最鼎盛时期有700多名职工，矿区有理发室、医务室、托儿所、大食堂、商场等一系列生活配套设施。矿里每周放一次电影，每次放电影都会吸引附近众多的百姓前来观看，热闹非凡。
那时候的俞文武爱好文学，经常写矿区的好人好事、安全生产等新闻见之于报刊。从他剪贴下来发表的报道中，可以看出当年周岭矿职工工作的火热情怀。
如在一篇《余山头新井打破常规作息制度》的新闻中报道：3月份周岭矿余山头新井掘进人员，为加快生产进度，早日完成生产任务，多次打破休息制度。月初，他们决定井工三人一组，上挂钩二人一组,每次轮到上三天班，早班连中班打两茬炮，干三天体息三天。由于岩石硬度高，爆破效果不是很好，不能完成生产任务。在中旬，他们又决定，在第三天连三个班，打三茬炮。在下旬，他们再次决定井工二人一组，上挂钩一人一组，每天都上三个班，打三茬炮，干一天休息二天。由于每天都打三茬炮，通过全体员工的努力，克服困难，从而使生产大大向前推进。还有一篇《周岭矿职工冒水前进》，讲述的是由于井下出水很大，连钻头都被水冲出来，矿工全身湿透。一个人拿风钻，一个人扶住钢钎，才能打进炮孔，工作很是辛苦。但是勤劳不怕辛苦的矿工们仍然天天上班，有时候还加班加点完成工作任务。
俞文武说，矿工们住在简陋的工房里，当矿区黎明还未睁开双眼，矿井旁已经闪烁着他们明亮的矿灯，铿锵的脚步声，回荡在整个矿山里和生活区。矿工都把矿区作为自己第二个故乡，谱写了一曲曲特别能吃苦，特别能战斗的凯歌，不怕艰苦、不怕累、不怕脏的精神。同时涌现出了许多可歌可泣的感人故事和风流人物。有很多名矿工被评为市县级劳动模范、青年岗位能手、优秀青年等。
俞文武介绍，新中国成立之后，国家在有着得天独厚萤石资源的武义，创办国有萤石采矿企业。1950年4月，浙江省砩矿办事处成立，清理日伪军残留的矿山，作开采恢复生产，后经多次易名。1966年12月，改名浙江东风莹石矿，1980年11月改称东风莹石公司，后又改为浙江东风莹石集团，成为当时中国最大的萤石生产经营企业。
浙江东风莹石集团全盛时期有4个矿(周岭矿是其中之一)，16眼矿井，职工2500多人，年产块矿10多万吨，为国家创收了大量外汇。在巅峰时期，浙江东风莹石集团还开始多种经营，主要建成东莹水泥厂、车队、矿山机械厂等企业。上世纪90年代末，随着萤石资源的匮乏，国家的大方向、浙江东风莹石集团在国有企业改制浪潮中，也被迫企业改制。
改制后，矿工们对矿山依依不舍，很多都留下了痛惜的眼泪，不肯离开矿山，但是大势所趋谁也没有办法去改变。企业改制后，可敬的矿工们没有悲观，没有等靠要，而是勇敢的面对现实，擦干眼泪，重新融入社会。有的矿工年龄偏高、又没有技术很难找到一份满意的工作，为了家里的生活只得去做力所能及的小工；也有一些年轻的矿工克服资金缺少等各种困难，想法设法自己创业，现在不少职工干出了不平凡的事业。像俞文武自己在县城开了个广告公司，生意兴隆。
现在随着社会的发展，微信、QQ等一系列现代化通讯方式的普及，周岭矿的职工们缘分得以延续。刚前段时间，在周岭矿工作过的近200多名职工自发组织在武义南湖农庄，开展了一次“惜惜矿山恋浓浓工友情”的聚会活动。远在永康、义乌、江山、龙泉、宣平等地的工友都回到他们的第二个故乡武义。年龄小的也已近50岁，而年龄最大的是96岁的杜金翠奶奶，被大家亲切地称为“祖宗”。杜金翠奶奶在上世纪50年代初就以“家属工”的名义随丈夫进入周岭矿工作，夫妻俩在周岭矿工作了一辈子。像杜金翠奶奶这样的双职工，周岭矿还很多，有的父子、兄弟姐妹都在矿上工作。对于曾经在矿山工作过的经历，留给老矿工们更多的是工友之间的深厚感情，那难忘的激情岁月。
(王东方 文/摄)
