记者 李增炜 朱跃军
“拖了17年的‘无主地’总算分到了农户们手里，干群关系也明显好转了！”近日，白洋街道牛背金村联村干部赵嘉俊欣慰地说。该村本该于2003年落实承包权的近30亩土地，因村民之间矛盾久拖未决。在主题教育中，这一历史遗留问题被列为我县“破解难题专项行动”的领办项目之一，联系县领导、街道干部与村干部“三级联动”，日夜做工作，终于成功化解了地块纠纷。
让历史遗留问题成为历史！县委书记姚激扬说，要通过深入推进“破解难题专项行动”，做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实，真正破解一批阻碍发展的难题，干成一批社会关切的大事难事，解决一批影响群众生产生活关键小事民生实事。
“县级领导做决策，科级干部抓落实，普通党员送服务。”县主题教育领导小组相关负责人说。我县破难攻坚行动分三个层面开展。在县处级领导中开展“走进矛盾、担当破难”行动，重在“有突破”；在科(局)级干部中开展“对标赶超、比拼克难”行动，重在“争抢创”；在普通党员中开展“全心为民、服务解难”行动，重在“接地气”。我县针对“三服务”活动梳理出来的4034个重点、难点、共性问题，按问题难度制定三级“干事清单”，明确了每项问题的具体举措、完成时限与责任人。截至目前，我县已解决问题4006个，解决率达99.31%。
20万平方米空心村改造、老旧小区消防安全整治、星光菜市场整体改造……针对群众反映强烈的33项历史遗留问题和重难点项目，我县处级领导组建“走进矛盾、担当破难”攻坚小组，分六组逐项调研，现场问诊。通过每周一次现场会、半月一次研判会、每月一次交流会，攻坚小组真正走进矛盾中去，担当破难。
优化营商环境是我县经济工作的“主打戏”，县域内民营企业人才招引难、信息闭塞等共性难题该如何破解？县领导牵头完善“就在武义”微信小程序建设，使其能够提供工业机器人、车工、钳工等21项培训项目需求申报功能，并根据企业需求举办培训54期，培训技术工人2928人，帮助相关企业节约招聘成本超过500万元。我县还建成集政策咨询、诉求提交、产品推介、厂房租售等功能于一体的“武义企业帮”服务平台，实现企业高频服务“一次不跑”，目前平台已入驻1500多家企业。
我县对社会关切的各类民生实事，有诺必应、件件落实。全县500多名科(局)级干部对标克难攻坚项目要求，具体抓好“项目清单、进度清单、成果清单”。壶山街道针对群众反映的黄龙区域服务半径过长、出租房管理有待加强等问题，推进“黄龙片区党群服务中心”项目建设，打造集标准化出租房、片区居家养老集中配送中心等九项功能于一体的区域化党群服务综合体，惠及当地群众2万人。县医保局通过推行诊间“一站式”办理、联盟“一体化”服务、结算“一件事”联办等，解决群众看病就医心头事，共联办报销10996人次，金额385.13万元。
通过开展“全心为民、服务解难”行动，我县大力倡导普通党员立足岗位实际，发挥先锋模范作用，服务身边群众，化解矛盾纠纷和信访积案，用党员的服务力度换取群众的幸福指数。
王宅镇汤处村20万公斤芋头滞销，当地村民一筹莫展。县农业农村局46名机关党员得知情况后，主动对接杭州市场，帮助打开销路，为全村增收20余万元。西联乡4个村的村妇联主席自发成立“乡村厨娘”志愿队，自掏腰包为当地数十位九旬老人做饭理发，在当地传为美谈。
