□本网评论员
去年以来，我县以开展深入学习科学发展观为契机，狠抓作风建设和机关效能建设，取得了明显成效。但是，我们也必须看到，面对科学发展观的要求，面对依然严峻的发展形势，面对“打造中国温泉名城、构建东方养生胜地”的总体目标，面对“加快转型升级”的重任，面对人民群众的期待，我县机关作风建设还有许多工作需要细化，还有不少问题需要解决。开展“两提两优”暨执行力建设主题活动，首要的任务就是查找作风建设方面存在的问题，然后切实加以改进，才能真正提升执行力。从这个意义上说，认真查找问题是提升执行力的基础。
目前，我县干部队伍执行力总体上是好的，但勿庸讳言，也存在一些问题。有些干部精神不振，动力不足，或安于现状不思进取，不求有功但求无过，满足于做个“太平官”；或不深入学习研究政策，凭主观决策，靠经验办事，提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面；或患得患失，缺少敢想敢干、敢抓敢管、敢闯敢试的精神。有的干部责任心不强，工作推进不力，突出表现为“三多三少”，即开会讲话、表态承诺多，动手实干、兑现落实少；迎来送往、应付应酬多，深入基层、解难办事少；提出目标、喊出口号多，督促检查、完成任务少。有的干部大局观念不强，需要协调推进的工作，相互推诿扯皮，难以形成合力，甚至为了小团体利益搞“上有政策、下有对策”，影响了县委、县政府交办事项的落实。有的干部纪律观念淡薄，或上班时间擅离岗位，或在办公室上网炒股、玩游戏，或迟到早退。凡此种种，虽然只存在于少数人身上，却严重影响了干部队伍形象，也在一定程度上制约和影响了我县经济社会发展。
开展“两提两优”暨执行力建设主题活动，就是要解决干部队伍中存在的问题，全面提升干部队伍素质，形成“人人讲执行，事事抓落实”的良好氛围，确保县委、县政府各项决策部署落到实处。活动的初始阶段，必须重视查找问题，这就好比体检一样，只有查出了病因，才能对症下药，保障肌体健康。因此，我们必须按照科学发展观的要求，对照党风廉政建设的有关规定，立足“弘扬武义精神，推进科学发展”的工作实践，认认真真地查找本单位、本人在思想观念、工作作风、工作方法等方面存在的问题与不足。问题找准了，整改就有了目标、有了方向，主题活动也就能取得实实在在的成效。
党风政风事关发展大局，事关党和政府的形象，事关民心向背。新的形势、新的任务、新的挑战，对干部队伍加强作风建设、提升执行能力提出了更高的要求。我们要查找并正视存在的问题，并切实加以整改，以昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风，为我县加快科学发展注入新的动力。
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