大力加强我县人才队伍建设

　　武义新闻网讯  (记者  李滢洛)  “人才是第一资源，目前我县人才总量2.32万人，拥有高级职称的有370多人，人才数量质量近年来有了明显提升。但人才队伍建设仍无法满足日益增长的经济社会发展需要，所以我觉得我县要继续大力加强人才队伍建设。”来自教育基层的人大代表吴华丽提出要把这个热点带到“两会”上。

　　近些年来，我县人才队伍建设与工业化、城市化快速发展的需求不相适应，人才缺口越来越大，特别是高端技术人才更是极端缺乏。据统计，我县教育系统现有省特级教师1人，市级以上名师名校7人;卫生系统有主任医师7人，副主任医师77人，合计仅占医务人员总数的7.3%。非公企业从业人员中，具有大专以上学历的仅占9.4%。人才层次不高，素质偏低，难以满足日益增长的“上好学”、“看好病”等民生需求，难以为我县工业经济转型提质提供技术和智力支撑。受思想观念、生活习惯、工资水平等方面的影响，“引才难”是中小城市面临的一个普遍性问题，人才的不足直接影响了我县经济和社会向更高层次迈进的步伐。

　　吴华丽建议说，面对这样的人才状况，一要进一步提高人才工作认识的水平，深入研究我县人才总量、布局、结构变化对企事业单位的深层次影响，统筹推进各类人才的培养、评价、选拔、流动、激励、保障机制。二要加大投入，完善“留才”激励政策，例如改进享受县政府津贴优秀人才制度，考虑制定高层次人才激励新政策，立足我县实际，参考周边县市做法，加大对高层次杰出人才的奖励力度等。三要创新方法，加大人才引进力度，完善企业“县校合作”人才开发模式，柔性引才，不断拓宽人才引进渠道，主动外出觅才等。此外，还要加快培养，盘活现有人才资源，不断优化环境，努力做到感情留人、事业留人、环境留人，营造良好的人才发展环境。