武义新闻网讯 (记者 张莹 通讯员 李霞) 连日来，开发区(白洋街道)的恒友、利万家、圣雪、浪达等多家非公企业一到傍晚，就会传出嘹亮的“红歌”声，那是职工们利用休息时间在开展“唱红歌、感党恩”活动，有的企业还通过黑板报和内部网站开展回顾党的历史、争当优秀员工等活动，不少年轻职工说:“通过唱红歌、感党恩，再次学习了党的奋斗史，大家的心灵都经历了一次红色之旅的洗涤!”
这只是开发区(白洋街道)深化党建工作带来的新变化之一。自去年开展“双强争先”活动以来，开发区(白洋街道)党委着力在“高、精、实、新”四字上下功夫，以“争当发展强、党建强先进单位”为核心，围绕发展强党建，创新机制强发展，完善保障强服务，探索出了“党建、发展、服务互动”模式，取得了明显成效。
以基层党建为核心，夯实为民服务基础。开发区(白洋街道)党委大力强化书记“第一责任人”意识，以党建责任制的落实夯实基层基础，把领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映五个环节建设目标细化量化，将此作为党组织书记党建工作的第一责任，进一步规范基层党建的工作内容。结合周三服务日制度，领导班子成员每周至少一次深入到村(社)、企事业单位，听取各方面建议意见，指导开展双强争先活动。同时，进一步健全完善党员干部考核评价制度，开展街道领导班子、社区领导班子、普通党员干部“三级考核”，全面调动党员干部的工作积极性，给综合素质高、创新实干的基层干部提供了施展才能的平台。
以队伍建设为关键，提高党员服务水平。以“党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意”为目标，开发区(白洋街道)精心部署，严密程序，圆满完成了村级组织换届工作，配强基层组织班子队伍。有能力、会干事、正气的村级班子为“双强争先”活动注入了新的活力，为下一步的发展提供了坚实的组织基础。同时，积极探索创新远程教育管理新机制，落实党员干部学习教育制度，通过个人学、小组学、走出去学等多种形式，结合远程教育平台，对农村党员干部、非公企业党员开展经常性教育，引导全体党员积极投入到双强争先活动中来。
以公开承诺为手段，增强党员为民意识。按照科学订“诺”、公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”的步骤，各基层党组织和党员立足实际推出双强争先承诺。2010年，全街道各基层党组织共推出承诺145项，其中130项承诺已落实；党员承诺率达到96%，累计为民办实事、好事60余件。
以推进重点工作为目标，切实达到活动实效。开发区(白洋街道)把双强争先作为推进开发区(白洋街道)科学发展的载体，以“强化群众观念、提升服务意识、工作作风转变”为目标，把开展活动与重点工作紧密结合，高起点，精部署，求实效，稳步推进开发区(白洋街道)科学发展。要求全体党员干部在工作中亮身份，以“五带头”为标准，争创“党员示范岗”，发挥党员示范作用，努力营造双强争先良好氛围。一批“富民强、党建强”、“发展强、党建强”的先进基层党支部脱颖而出。今年前5个月，全区工业总产值和财政收入均同比增长近25%，金温铁路扩能改造工程、土地征用政策处理等省、县重点项目建设取得明显成效。
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