□本报评论员
在“十二五”开局之际，县委县政府召开“双强双促”活动动员暨项目建设推进会，部署开展以“精神提振有干劲，服务优化有成效，工作落实有作为，科学发展有突破”为目标的“强责任促发展，强执行促落实”深化作风建设主题活动，目的就是把全县各级干部的思想和行动统一到实施“十二五”规划确定的发展目标任务上来，进一步改进干部队伍的工作作风，加快推进重点项目建设，服务“十二五”新一轮发展。
我县经济社会发展“十二五”规划纲要提出，“十二五”时期，我县要在欠发达县市中率先进入全省中等发达县市行列，全面建成惠及全县人民的小康社会。这是一个符合武义实际的、振奋人心的奋斗目标，得到了广大干部群众的广泛认同。面对新的战略目标，面对我县经济发展底子薄、经济总体规模小、转型升级压力大、民生建设任务重的现状，我们要紧紧抓住人的主观能动性这一最关键的因素，通过加强作风建设，充分激活广大干部干事创业的热情，抢抓机遇，再造优势，形成一心一意抓项目、聚精会神谋发展的良好氛围，推动我县经济社会新一轮快速发展。
近年来，我县先后开展了“树新形象，创新业绩”主题实践活动、创先争优主题活动、“两提两优”暨执行力建设主题活动等一系列活动，干部队伍的精神面貌、工作干劲、办事效能等方面有了明显改善。但是与发展任务的要求相比、与广大群众的期盼相比、与上级领导的希望相比，我县干部队伍在思想作风、工作作风和领导作风方面还存在一些问题。概括地说，就是庸、懒、散问题。主要有四种情况:一是精神状态不佳，推动发展干劲不足。少数干部，包括有的领导干部，没有从根本上树立干事创业、开拓进取的使命感和责任感。二是工作推进不力，攻坚克难能力欠缺。主要表现在重点项目落实不力，日常工作效率不高。三是工作作风不实，官本位思想比较严重。主要表现在制度纪律执行不严，干事创业氛围不浓，对待群众服务不够。四是个人自律不严，干部素质亟待加强。主要表现在学习充电动力不足，领导干部作风不硬。
此类作风问题不仅严重影响机关工作效能，而且破坏党群干群关系，损害党和政府形象，贻误科学发展大业，广大人民群众对此极为痛恨。全县广大干部特别是领导干部要引起警惕，正视作风建设的长期性和艰巨性，积极行动起来，以更大的决心、更强的措施整治干部队伍中存在的“作风顽症”。
今年全县的政府性投资项目时间紧，任务重。一些项目进展不大，影响投资及项目推进的因素是多方面的，客观上征地和拆迁等政策处理难度加大，在当前宏观调控的背景下，项目筹资难度和成本明显提高。但究其深层次原因，主要还是思想作风、工作作风等主观方面的原因。
要以开展“双强双促”活动为契机，进一步推动我县干部作风建设。坚持把治理庸、懒、散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，加强学习教育，创新机制制度，严格考核问责，切实加强执行力建设，不断提高办事效率和服务水平，确保县委、县政府各项工作目标任务的全面落实。
要切实加强领导，落实责任，细化措施，加快推进全县重点项目建设进度。要针对当前政府性投资项目推进过程中出现的新情况、新问题，进一步增强项目意识，大力营造狠抓项目推进的良好工作氛围；进一步完善相关工作机制，努力形成加快项目推进的工作合力。要扎实开展项目攻坚行动，加强效能监察，整体加快项目建设进度，确保今年的各项县重点项目按期保质完成既定任务，努力实现我县“十二五”规划的良好开局。
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