石头在唱歌：有亲戚在厂里做仓管，起初口头说好工资是2800元一个月。但待发工资时才发现被扣下了500元，经询问，厂里说到年底再结清。亲戚提出辞职，打了辞职报告，并于一个月后离职。亲戚要求结清工资时，厂里又说要等到下个月发工资的时候再结清。亲戚一共在工厂里工作2个半月，每月被克扣工资500元，共1300元。今天亲戚再次找厂里理论，厂里以做账时出错、没有做清楚为由，拒绝支付剩余工资。
像这样的情况，我想问下各位大侠，以下两种解决途径是否可行？ 一是继续找厂里理论；二是找劳动监察大队投诉，并申请仲裁。仲裁理由为：厂里无故克扣工资，没有签订合同，也并无任何规章制度学习，也并没有告知。另外，要求赔偿1个半月的双倍工资。
现在的问题是，没有合同，没有工资条，仅有工资卡，能否证明劳动关系？若仲裁，应当准备哪些材料？望各位大侠出援手，出谋划策，不胜感激！
法律爱好者：企业的同事证明也可以。
采妮诗： 关键是看有无签订合同。
法律帮帮团：如果需要仲裁，法律援助中心可以帮你。
温暖： 顶楼主，强烈谴责无良老板！
石头在唱歌：我今天去了劳动争议调解中心，那里的工作人员告诉我没有签订合同，证据也不足，他们那儿调解不了，让我去仲裁院问问。随后，我去了仲裁院咨询，工作人员告诉我让我去街道工办申请调解，可以调解就调解，不行再过去申请仲裁。
律师钟奇轩：你好，第一，如果能调解最好调解。第二，如果提起劳动仲裁申请，可以要求补发工资，及1个半月的双倍工资。仲裁需要提交仲裁申请书和证据，比如工资卡，去银行拉出工资清单，证明你与公司的劳动关系。第三，如果有考勤记录，可以要求用人单位提供，以证明你的工作天数。由用人单位承担举证责任，否则用人单位承担不利后果。第四，要提供你的身份证明，用人单位的工商登记信息，如果有证人也可申请作证。第五，你的工资较难证明，实际结果可能以你工资卡实收的工资为准。
律师包彬：证明劳动关系途径很多，直接一些的，可以找一起工作的同事做证。
石头在唱歌：这次维权历经2个多月，去过县人劳社保局、乡镇工办，最后在执行局解决，应该说还是比较顺利的。一路下来，感谢相识与不相识的朋友的帮助、支持！法援很热心，仲裁院、法院很公正。希望各位朋友遇见类似事件，一定要敢于运用法律武器保护自己的合法权益。因为，这是法制社会！
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