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县人力社保局建立领导班子成员人才建设联系点制度

2016年05月26日 09:13:52  武义新闻网  网友互动交流  字体:

  为拓展领导干部联系群众的途径,使领导干部联系基层工作经常化、制度化,切实加强我县人才队伍建设,近日,县人力社保局建立领导班子成员人才建设联系点制度。

  一是领导分工挂钩。根据局党组分工,每名局班子成员分别联系1个人才建设项目,领导班子成员深入联系点指导工作,开展调研,总结经验。二是深入调查研究。领导班子成员每月至少与联系点联络一次,了解联系点人才建设工作真实情况,掌握第一手资料,保证联系工作落到实处、收到实效。三是提出决策建议。班子成员帮助联系点梳理工作思路,提出指导性意见,明确对策举措,组织开展各项重大活动;定期听取联系点人才建设工作汇报,全面把握整体情况,年底形成带有指导性、倾向性、典型性的调研报告1份,为局党组研究制定人才建设工作制度提供重要依据和意见。四是协调解决问题。采取现场办公等方式,及时解决人才建设联系点工作中遇到的矛盾和困难,帮助联系点与相关部门、科室、单位实现对接。(高月琦)

 

  作者: 初审:张莹,终审:周子恒 编辑: 来伟
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