近日，县第一人民医院第二批潜力医(技、药)师名单正式发文公布，共有14名医(技、药)师成功入选。
潜力医(技、药)师培养计划于2014年9月份启动，并成立了潜力医师培养领导小组和工作小组，设立潜力医师专项基金等。首批20名潜力医(技、药)师于同年9月遴选完成，且在2015年6月19日赴邵逸夫总院参加导师受聘仪式，正式与导师见面，并于2015年制定了潜力医师培养手册，各位潜力医师制定了三年计划及年度计划。
根据潜力医师培养计划，第一批20名潜力医师中已有9人完成在邵逸夫总院不少于三个月的培训，医院定期邀请总院专家举办医学专业、科研、人文、病例讨论等方面的专题讲座目前已达到10余次。今年潜力医师开展Teaching Case学习模式，潜力医师根据自己所选学科甄选一个病例展开讨论，通过视频由邵逸夫医院导师进行现场指导，所有参与旁听的潜力医师可提出问题，参与讨论。这种新型的学习模式将不断提高参与者现场提出问题解决问题的能力，同时能加强不同领域不同学科间的交流，达到发散思维的效果。目前已有3位潜力医师完成Teaching Case主讲。
第二批潜力医师作为第一批潜力医师的补充，是为了进一步适应浙中微创中心的发展需要及平衡医院各学科间的发展。培养计划结合人民医院目前人才队伍建设缺少梯队、重技术轻管理、科研教学薄弱、缺少综合素质培养等现象。培养重在提高人民医院年轻潜力医师专业能力、科研能力、管理能力和人文素质，真正实现邵逸夫医院与人民医院合作由“输血”模式向“造血”模式转变，从而建成一支与邵逸夫医院总院水平相当的人才队伍。 (范晓萍)
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