把孝文化融入企业文化

　　武义新闻网讯“爸，您坐下，让我给您洗洗脚，暖暖身子。”来自江西的74岁老汉胡瑞京摘下眼罩，怎么也想不到，已50岁的儿子胡气辉会在1400多名同事前给自己洗脚，激动得说不出话来。这是近日在武义华丽电器制造有限公司举行的情系华丽之“执梦远航”迎新晚会上上演的温馨感人的一幕。

　　“第一次给父亲洗脚，很激动也很愧疚，我来到武义工作六年多了，在家的时间很少，很感谢公司安排了这样一个环节，以后有机会会多抽出时间陪陪父亲，给他洗洗脚。”胡气辉说。当天的迎新晚会上，该公司特意邀请9位员工的父母上台，让子女为他们洗脚。华丽电器企业负责人倪美丽也和员工一起，上台给自己的公公洗脚。“公司里60%以上都是从贵州、江西、安徽等省份来的外地员工，他们长期在外工作，很少能有时间陪伴父母，这次公司特意把他们的父母邀请过来，让他们可以尽尽孝心。”倪美丽说。

　　在企业的生产车间墙壁上，一幅幅“二十四孝”的宣传图分外引人注目。作为一家以电动工具制造为主的企业，该公司一直以来都把以“孝”为主题的家文化融入到企业文化，向员工灌输孝敬父母、尊敬老人的理念，通过孝文化的提倡来提高企业员工的凝聚力。倪美丽感慨地说，“没有比父母更好的‘人事科长’了，经营了这么多年企业，很多人觉得所谓的企业管理就是抛开传统，‘轻装上阵’，其实，传统不是包袱，而是根基。”在孝文化的提倡下，公司的管理人员发现，厂里员工们之间会主动嘘寒问暖了，不再是形同陌路，违纪违规现象也少了，员工和企业的纷争、员工之间的摩擦几乎是零。在不少企业出现人员流失现象的情况下，华丽电器制造有限公司大部分的老员工选择留了下来。“我深信，每一个员工心里，都有一种对父母深深的爱。只是有的人没有被激发出来。这种孝道推而广之，才有对社会上一切长者、一切人的尊敬。这样，每个人从身边做起、从自己做起，社会就会多一份爱心和责任感，企业，也会是其中的受益者。”倪美丽说。