□本报评论员
乡村振兴，关键在振人心。乡村发展你追我赶的今天，可以很清楚地看到，那些在乡村振兴和美丽乡村建设道路上遥遥领先、一骑绝尘的，必定是人心齐、干事有激情的村庄。它们往往能发挥出比矛盾重重、干事“你推我让”村庄强几倍的战斗力。如何提升群众的信任度和满意度，进一步振奋人心，汇聚起乡村振兴干事创业的强大动力，全县乡村振兴推进会给出的答案掷地有声：聚焦基层治理创新，在便民服务提效上下功夫！
想要振人心，基层治理必须有效。基层治理面广、量大、事多，一些涉及到村里财务开支方面的问题更是很多村矛盾的根源。对此，我县有许多行之有效的探索实践。从后陈村村务监督委员会制度建立完善，实现由“治村之计”向“治国之策”的升华，到现在武义全域深化“红旗支部”创建、乡贤工作制度不断建立完善，以及“四个平台”建设等各项便民服务举措进一步向农村基层延伸，可以说，武义一直都走在基层治理创新的一线，走在便民服务提效的前沿。
在肯定成效的同时，我们也要看到基层治理中存在的问题：从制度落实上看，在我县一些地方还有待进一步加强力度，民主监督的权利得不到保障，在基层管理过程中权力运行不公开、不透明的现象仍有发生。像“后陈经验”虽然在全县铺开，但还有不少地方认为“后陈经验”是管理后陈村的经验，和其他村不相干，导致了“墙内开花墙外香”的尴尬。从治理内容上看，基层治理包括对基层各种事务的管理，也包括便民惠民的服务，许多是政府公共服务在基层的延伸。一些人对此认识较为浅薄，还未深入贯彻“最多跑一次”理念，放不下身段、沉不下心来，便民服务重心没有下移，人财物保障、群众满意度亟待提升。
基层要治理，需要有一支战斗力强的党员干部队伍，需要全县上下齐抓共管全力推进。党建工作是龙头。我们要牢固树立一切工作到支部的理念，全域铺开“红旗支部”创建，完善农村基层党组织体系，深化“金雁书记”培育，不断增强村党组织的组织力、凝聚力和战斗力，真正做到基层在哪里，党建工作就延伸到哪里。而“最多跑一次”是“牛鼻子”，只有持续深化“最多跑一次”改革，加快完善“综合信息指挥室+四个平台+全科网格员”运行机制，并以“雪亮工程”、乡村综治中心标准化建设为抓手，加强信访稳控，持续优化平安法治环境，我们才能真正实现办事不出村、矛盾不上交、平安不出事。
基层无小事，事事总关情。熟人社会的工作模式，家长里短的工作需求，需要我们认真去思考如何才是“治理有效”。这个过程可能是长久的、琐碎的，但必然是缓慢提升的、有价值的。唯有以为民服务为宗旨、以健全制度为保障、以民众需求为导向，我们才能构建好“自治、法治、德治”三治融合的乡村治理体系，为乡村振兴提供坚强支撑。
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