报道组 朱跃军 李增炜
“抱歉，刚才又去施工现场处理事情了。”夏日午后，在大田乡徐村村，记者见到了60来岁的村支书徐国正，刚从工地回来的他汗流浃背，皮肤晒得黑红。
眼下，大田乡小城镇环境综合整治工作正加速推进，许多重大工程都在乡政府所在的徐村内。作为村两委主要成员，徐国正每天忙得脚不沾地。让他能更加自信地投入工作的激情，源于最近获得的一个新身份——大田乡小城镇综合整治“驻镇导师”。
总面积47.7平方公里、约1.07万人的大田乡，自然、人文资源丰富，是距离武县城最近的乡镇之一。然而，在全县如火如荼开展的小城镇环境综合整治中，大田乡进展相对缓慢，究其原因，在于路径不清晰、人才缺储备，技术很薄弱。
为此，大田乡于今年5月正式聘请15名乡贤，担任规划、整治、创业、文明、文化等五类“驻镇导师”，组建了大田乡首支“驻镇导师团”，发挥他们视野开阔、具有一定专业特长且熟悉村庄情况等特点，为小城镇整治出谋划策。有着多年经商及管理经验的徐国正，被任命为整治导师，主要负责对整治项目进行督查指导，确保工程质量及进度。
“驻镇导师”，有啥不一样？正想提问，徐国正手机响起。原来，在村中后坑路的提升改造工程中，沿路几户人家对于事先规划的排水管道直径提出异议，与施工人员起了争执，需要有人协调解决。
约上另一位“整治导师”王国平，记者跟随二人来到路边。烈日下，只见双方各执一词，争论热烈。村民们认为，原来直径1米的管道已经够用，而后坑路本就狭窄，最窄之处仅有3米宽，管道加粗后在施工过程中可能会挖到自家房屋的地基，影响居住安全；而施工人员则坚持要按规划方案开挖地面，铺设管道。
几经商议后，两位“导师”提出了解决方案：以前的管道平日里虽能正常发挥作用，但一遇到特大暴雨就问题频发，存在安全隐患，加宽势在必行。但考虑到村民诉求，建议把上半部分的管道直径定为1米，待到中间段后再增加至1.5米，同样也能发挥排水、泄洪等功能。双方对此均表示认同，一场风波也随之平息。
“小城镇整治工作纷繁复杂，且多涉及村民的实际利益，特别需要一些有威信又有专业的人来指导、协调。”乡长王妙青说，在这批“导师”的推动下，大田乡在短短几个月间实现“逆袭”，创造了小城镇整治的“大田速度”：仅用一周时间即完成徐村2000多平方米、涉及50多户农户的停车场征地任务；3个月完成120多户农户的“赤膊”墙整治……不仅集镇面貌发生巨变，各类特色产业也得到进一步发展，小城镇活力得到全面激发。
行走在如今的大田乡，只见林木葱郁，乡容整洁，各式民宿、农家乐沿着熟溪河畔次递分布，一处处匠心独具的景观小品，加增了江南水乡的秀美韵味。这其间，活跃着每位“驻镇导师”奔忙的身影。
小城镇整治，需要规划先行。作为大田乡首席驻镇规划师，徐村村主任徐国华把自己的公司交给子女打理，全心投入到整治工作中，协助乡里共同谋划整治蓝图，还拿出500万元启动资金予以支持；在北京创业多年的民宿业主戴俊，具备中级规划师、建造师资质，如今是大田乡的“驻镇规划师”，他结合自身创办民宿的经历，就许多项目的细节设计提出了“金点子”。
环境好了，还要让老百姓的钱袋子鼓起来。有着“蓝莓皇后”之称的徐村人张群英，从北京返乡后带头成立合作社，打造蓝莓种植、销售、观光农业综合体，带动周边40多户村民种上蓝莓，面积突破1000亩，现任大田乡“创业导师”；和她具有相同身份的，还有浙江师范大学教授金正庆、拥有十多项专利科技人才金军勇，他们利用自身资源，积极组织村干部、年轻人到大学进修、参加技能培训，为乡村振兴培养人才。
结合大田乡民风纯朴、文化底蕴深厚等特点，大田乡还邀请退休老校长徐增宜等人担任当地的文化导师，开展地方非物质文化遗产的收集、整理、保护与传承工作，同时，延续迎花灯、唱道情、徐村山歌等传统民俗活动，让古老的集镇重新焕发出活力。
尽管年龄、经历各不相同，但“导师”们都说，通过自己的点滴努力，能够让家乡变得更好，就无愧于肩上的这份使命。
|
