企业：不裁员不降薪 员工：加班毫无怨言
武义新闻网讯（记者 徐上） “你们那里忙不忙？”
“我们比平时还忙呢。”
这几天，浙江中盛工艺品制造有限公司四川籍员工周华云虽然工作忙碌，但一脸幸福。当一同外出打工的老乡向他倾诉裁员和减薪的压力时，他们公司却生产形势一片红火，员工们加班加点，工资福利待遇一如既往，某些工种还有增加。
在全球金融危机的冲击下，有些企业拿出了“裁减员工、降低成本、化解危机”的不二法宝，但我县中盛公司却咬紧牙关与员工共患难，让人们在这场经济寒流中感到无比温暖。
中盛公司是一家主要生产凉篷、沙滩椅、休闲家俱等各类旅游休闲用品的企业，公司产品主要出口欧美等地，受金融危机的影响，中盛公司的生产和销售也出现了一定程度的“滑坡”。“公司有压力，我们的工资会不会降低？”“很多企业都在裁员，我们会不会下岗？”面对困难，面对员工的种种疑虑，公司董事长张晓新坦然地向员工“交底”，郑重承诺一不裁员、二不降薪，携手员工抱团温暖度过经济寒冬。为此，公司采取种种积极措施，设法拓展市场，开源节流，在留住老客户的同时，又努力承揽订单，员工们不仅照常生产，时不时还得加班。
“以前员工难招，现在经常有工人找上门来。”公司一名管理人员说，公司不仅没有裁员，反而增加了许多一线工人，仅2008年10月以后就新增了58名员工。
“尽管现在企业经营遇到了较大困难，尤其是国外客户出现了延迟付款、提高产品质量验收标准等情况，企业面临着前所未有的压力。但我们绝不会裁员减薪，而是采取积极措施和员工共度时艰。现在最重要的不是企业要产生利润，而是要尽力保障480多名员工不裁员不降薪。”张晓新坚定地说，“做有责任心的企业是中盛公司的追求，不能形势好时让员工加班加点，形势不好就让员工一走了之。企业履行社会责任的一个重要表现就是保证员工的就业和基本生活，努力为公众提供就业岗位，维护社会稳定。”
 诚信为本，追求合作伙伴物质和精神两方面的幸福是中盛公司一直秉承的企业宗旨。近年来，企业从改善设施入手，新建了一幢配有厨房、卫生间、太阳能等设施，可容纳400多人的员工宿舍，建设了130多平方米的“职工之家”，添置了乒乓球、台球、扑克、麻将、电视机等休闲娱乐项目，为员工营造了温馨的家园，2007年，公司又为员工参保，办了“五险”。用张晓新的话来说，员工是企业创造价值的主体，老板和员工是伙伴关系。企业业绩是靠“凝聚人心”干出来的。在如今经济大环境面临困境的时候，企业更应怀感恩之心善待员工，和员工一起抱团求发展。为此，企业不仅不裁员，不降薪，反而“逆势加薪”，对某些工种提高了工资。张晓新告诉记者，今年春节，公司对困难职工的补助人数和补助标准都将扩大一倍，同时，员工的年货品种也要增加一倍，数量也比去年要多。
采访中，许多员工表示，在困难面前，公司不但不裁员不降薪，而且提高了福利待遇，关心他们的日常生活，这增加了他们对企业的信心。今后，他们将尽自己最大的努力和公司同呼吸、共命运，共渡难关，共同发展。
编后：困难面前不裁员，彰显了企业高度的社会责任感，也是企业对社会的最好回报。困难面前不裁员，体现了企业的长远眼光，留住员工就留住了生产力，也增强了企业的凝聚力和社会美誉度。中盛公司把此次危机作为苦练内功、强壮筋骨的有利时机，实行低成本扩张，增强了企业发展后劲，在下一轮经济腾飞时，他无疑将会比别人跑得更快。
我们相信，只要企业上下齐心协力，措施得当，一定能够克服暂时困难，战胜危机，实现更好、更广阔的发展。
|
