走进金华寿仙谷药业有限公司党员活动室，墙体上挂满了荣誉牌匾，党员形象展示牌、党员承诺书、党员闪亮之星等展板整齐规范。浙江寿仙谷医药股份有限公司党总支书记李建淼说：“我依然觉得，自己在党建工作上仍是一名新兵，需要在日后的工作学习中不断提升自己，努力让企业主、每位员工都能体会到党建文化的引领作用，让党建更好地助推企业发展。”
李建淼2011年担任公司党总支书记以来，善于结合企业特点开展党建工作，积极将党建文化与企业文化相融合，并根据企业的产业特点，探索实践了金木水火土“五行”党建工作法，从创新示范、成长培养、联系群众、先锋争创、文化培育五个方面深化党员教育培养，提升党员创新能力和服务水平。连续三年被评为壶山街道优秀共产党员，所在党总支被评为2014年度武义县先进基层党组织。
李建淼十分重视年轻党员的培养。自担任党总支书记以来，他积极推行“两培养两推选”培养法，将企业管理人员、技术骨干培养成为党员。将优秀党员人才推选到中层管理岗位和企业决策层，每年定期组织举办党员精益化管理培训班，已经有9名党员拿到了中级以上职称，7名普通党员被吸收进企业的经营管理层。截至目前，公司下设4个党支部，现有党员64名，其中35周岁以下的党员28名。他们都是公司的管理精英和技术中坚，活跃在公司各个岗位。
同时，他也善于为职工争取合法权益，现在，企业为入职一年以上的员工提供旅游疗养，为全体在职员工提供免费中餐，他还向企业高层提议建立了工资协商制度，2015年企业职工平均工资水平达6万余元，在全县非公企业中处于领先水平，企业也被评为武义县和谐劳动关系示范企业。
李建淼的另一个身份是公司负责产品制造的厂长，同时也是企业技术研发攻关小组的成员，他曾荣获浙江省科学技术奖二等奖1项、技术发明奖二等奖1项，金华市科学技术二等奖2项。
在企业技术创新中，公司党总支建立了青年党员攻关小组，他们研发选育出的 “仙斛1号”、“仙斛2号”、“仙斛3号”，是国内仅有的有效药用成分超出国家药典标准一倍左右的铁皮石斛新品种；“仙芝1号”、“仙芝2号”灵芝新品种，其有效药用成分含量均要高于日本的红芝和韩国的韩芝，国际领先。在党总支的关怀和引导下，一位位有志青年在寿仙谷企业内得以磨砺，脱颖而出，不断成长，成为企业发展的主力军。
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