武义新闻网讯 截至1月13日，柳城畲族镇街道长的人员名单已由各村上报给镇政府，这意味着今后，该镇镇区街道的环境将有专人负责整治和维护。街道长制度的建立，是柳城畲族镇探索小城镇环境综合整治长效机制迈出的重要一步。
自启动小城镇环境综合整治以来，柳城畲族镇投入大量人力物力，开展了集中整治、党员义务劳动、巡查督查、入户宣传等一系列活动。通过全镇上下的共同努力，镇区环境得到了较大改观。
然而，仅凭一次或几次行动，是远远不够的。“集中整治行动只是在打基础，要想彻底改善古镇面貌，必须以制度为引领，形成长效管理。”柳城畲族镇党委副书记、人大主席陈帅说。
为此，镇政府结合今后整治工作重点，一方面继续加强网格化运作，将环境卫生网格化运作和“两乱”整治有机结合，另一方面针对乱搭乱建、乱摆乱停等现象，提出建立街道长制度。
经过长期的探讨和筹备，街道长制度逐渐变得成熟。“根据镇区的结构框架，把镇区划分成四个整治区块，各区选出至少两名街道长，年龄在60岁以下，要会做事、敢做事，由镇里统一制定规章准则、提供资金，对他们进行相关培训。今后街道长会每天上街巡视，维护镇区环境。”该镇小城镇环境综合整治办副主任周恩迎说。
1月10日，镇里召开小城镇环境综合整治现场会，会上再度明确了街道长制度的重要性，并督促各村及时上报专聘街道长人员名单。在镇政府的大力号召下，各村和社区也高度重视起来。
据镇党委委员陈红福介绍，街道长制度主要有两个优点：一是区域划分明确，责任落实到具体的人，有利于激发工作干劲，保证效率；二是通过设立街道长，充分发挥基层群众的力量，让群众自己来监督自己，使得长效管理成为可能。
本月20日，所有街道长将正式上岗。
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