为进一步加强干部队伍建设，强化监督考核机制， 4月13日及18日晚，县妇保院在六楼会议室召开中层干部述职测评会。会议由党总支副书记舒卿主持，医院领导班子、各科室负责人及100余名职工参加会议。
会上，院长赵德春作讲话，他指出，述职测评大会是承前启后的工作总结部署会，也是相互学习共同进步的大会，对于促进中层干部的自我认识、自我学习、自我提高有着非常重要的作用。通过述职测评这个载体，总结经验，查找问题，增进了解，理清思路，明确目标，推动医院各项工作进一步发展。
会上，各职能、临床医技科室负责人以PPT的形式，围绕科室管理、业务发展、学科建设、人才培养、年度工作思路等，用详实的内容、客观的数字，以认真诚恳、实事求是的态度分析评价了各自的工作，从不同角度展示了自己的工作亮点，找出了存在的不足，提出了今后的努力方向。
述职报告结束后，与会人员采用无记名投票的方式对各成员述职情况进行了测评。
此次述职，是新一届中层干部竞聘上岗后的第一次述职，整个述职测评会安排紧凑，简洁明快，掌声不断，展示了全体中层干部的团结力、凝聚力、执行力、创新力和为医院发展贡献力量的信心和决心。在过去的一年中，全院干部职工齐心协力，团结一致，医院各项工作取得了新的进展、新的成效，但是，制约医院发展的矛盾和问题依然存在，这就需要进一步加强队伍建设，充分发挥中层干部的作用。各中层干部要树立忧患意识，转变观念、抓住机遇、务实创新，以高度的责任感、高效的执行力，以昂扬的精神、进取的态度，在今后的工作中不断创造新的业绩，取得新的进步，最终实现医院的跨越式发展。
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