为维护社保工作秩序，规范社保工作流程，保障各项社保基金安全，县人力社保局多维度管控，增设防控措施，有效控制经办风险，截至目前，社保经办风险控制工作取得显著成效，因社保经办风险导致的问题零发生。
完善组织机构控制。建立局长全局谋划、副局长分管协作、科长分工负责管理制度，严格按流程办理日常事项，定期汇报工作情况，集体研究讨论决定重大事项。
强化业务运行控制。通过梳理业务流程，规范授权管理，加强审核把关，落实内控制度，确立了“分段把关、分人负责、相互制衡”的业务经办原则，同时积极探索“互联网+人社”建设，利用“智慧人社通”和微信公众号直接推送个人权益记录，有效防范和控制社保经办风险。
规范基金财务控制。通过完善会计管理相关制度、规范会计核算管理、确立印鉴管理方法等手段，监督财务流程运转、校准会计账目报表、管控财务风险，确保各项基金支付合理准确。
重视信息系统控制。加强硬件设备的配置、软件工程的开发，强化与财政、地税、银行等单位的数据交互风险防控。通过分级定权，实现业务操作记录的后台全监控，有效制约工作人员的操作规范。
常态化日常内控管理与监督。健全完善内部控制管理制度，定期开展政策法规、办事程序和业务财务方面的宣传，落实日常内控管理。开展对社保经办相关业务的日常稽核抽查，发现问题及时整改，强化日常监督。
|
