武义新闻网讯 把多年不变的杯体换成青花瓷模样，在普通不锈钢杯上粘贴西游记等卡通人物。这些最具中国特色的传统文化元素，近年来被保康公司陆续植入保温杯产品，杯子身价提高一倍。
浙江保康公司是一家专业生产保温杯、轮毂的传统企业。前些年，应警辉接过父亲留下的摊子谋划新发展：在美国等欧美国家注册自主商标；更换生产机器；请来国内最有名的设计公司，把优秀传统文化植入新产品；收购成熟电子商务公司，把产品搬上网络销售……应警辉说，公司和自己能迅速成长，很大程度上受益于武义对民企新一代的培养“套餐”。
保康公司是武义新一代接力工业经济新发展的缩影。近年来，我县积极探索建立民企新一代培养新机制，引导企业顺利实现新老交接，把握机遇谋求转型升级。
武义县在2015年就制定出台了《关于加强民企新一代培养的实施意见》，成立加强新一代培养工作领导小组，工商联等10多个相关部门单位参与支持和孵化新一代接班人成长。为提高民企新一代的经营管理、风险规避、创业创新等能力，我县以“论坛+讲坛+轮训”的模式，依托著名高校以及北、上、广、深和海外优秀企业的平台，积极组织民企新一代开展思想引领、高校进修、国内考察、国外研学等活动。中国中小企业产融互动高峰会、拔尖领军人才培训班等各类高层次充电场所，到处都有我县民企新一代的身影。我县还在壶山脚下设立“青创茶咖”，不定期组织他们分享、交流创业心得。
为挖掘提升企业品牌价值，我县大力引导新一代企业家弘扬优秀传统文化，打好企业文化牌。浙江曙光实业有限公司总经理颜胜元在一次县里组织的活动中参观了中国美术馆后说，看了大师的作品，大开眼界，领悟到想经营出不俗的企业，必先提高自身的文化修养。浙江骆驼九龙茶文化发展有限公司总经理祝斌凯从父亲手里接过企业管理重担后，一头扑进公司黑茶文化园建设。深挖“一带一路”、茶马古道沿线文化内涵，成功打造了集生产、观光、体验、茶膳美食、休闲购物等多业态于一体的工业旅游示范基地，每天茶商、游客盈门。品牌知名度提升后，黑茶产销规模提高到8000余吨，俏销新疆等地及哈萨克斯坦、蒙古等国。
在良好创业氛围带动下，我县民企新一代纷纷摒弃原来的家族制管理模式，开启企业现代化经营管理。近年来，我县民企新一代崭露头角，带领企业走出产业链低端领地，不断向高端制造、新材料、信息经济等新兴产业迈进。这些企业还主动对接多层次资本市场。今年1家企业在主板上市，4家企业在“新三板”及区域性股权交易中心挂牌。浙江福多纳汽车部件有限公司董事长邓东东接过公司管理权后，做的第一件事就是“放权”。他精心改造了公司管理体系，形成一个4人智囊团分块管理，公司管理效率大幅提升。企业产值持续增长，从2015年的3.7亿元提高到2016年的5亿元，今年增幅预计达到20%以上。
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