不能回家 在武义也能过个暖心年

　　武义新闻网讯 临近春节，年味儿越来越浓，大街小巷张灯结彩，家家户户忙着置办年货、打扫卫生、贴春联、挂灯笼，迎接春节的到来。然而，在我们的身边有这样一群人，他们为了过上幸福美好的生活不远千里来到武义打拼，过年却回不了家。他们中有的是因为买不到车票，有的是因为回家的道路不畅通，还有的是因为工作原因仍然坚守在岗位上。虽然不能回家过年，可他们的心里也都暖烘烘的，一起来看看这群“新武义人”是怎样过春节的！

　　“公司福利暖人心”

　　近日，记者来到浙江星煜工贸有限公司，与留武过年的外地职工面对面交流，通过采访了解到他们的春节也别有一番滋味。

　　不远处走过来的是一位20岁出头、身着蓝色工装的年轻人，青春洋溢，一开口交谈就能感受到他的热情。小伙子名叫常杰，来自云南镇雄，当记者好奇他是否是少数民族时，他腼腆地说自己是实实在在的汉族人，如今年纪轻轻已经成为了车间主任。“我们全家人近两年都是在武义过的年，公司不仅提供住宿，而且在春节期间为了照顾我们这些留在这边过年的员工，让食堂照常供应三餐，为我们员工考虑得很周到！”常杰告诉记者，他的父亲、妻子、孩子都在武义，因为过年全家人回一趟云南非常不便，不光要提前很久筹备回家，而且云南过年这段时间经常大雪封路，交通很不便利，考虑到回家路上的安全问题，所以全家人就干脆留在这边过年了，省了许多麻烦。在春节期间，常杰会带着一家人到周边的城市如杭州、上海等地游玩，过得很是充实。

　　随后，走进生产车间，记者遇到了一位来自江西的员工陶仙财，他在公司生产一线坚守了十多个年头，一整个车间竟然有一多半是他的老乡。陶仙财说：“全家人现在都在武义了，公司的福利待遇都不错，所以一干干了这么多年。过年一家人都回家花销太大，反正家里人都在身边在哪儿过都一样，而且在这边还有那么多老乡，过年聚一聚也很开心！”就在前不久，陶仙财刚给武义的家里贴上了春联、置办好了年货，他开心地说：“孩子们爱吃，每年都要买很多干果、零食，有时候还要买好几次！”

　　每年，星煜工贸都会为员工筹备年夜饭，时间通常安排在小年夜，让员工们聚在一起热热闹闹吃顿饭，期间还有公司员工们精心准备的节目，为这顿年夜饭增添了许多欢声笑语。“年夜饭后，公司还会将准备好的年货发到大伙儿手中，而针对留在公司过年的员工们，公司还会把会议室里的电视机提供给他们观看春晚，总之在各方面为员工考虑周到，让大家过个好年！”公司负责人说。

　　“家就在身边”

　　“我儿子最喜欢吃外婆做的黄粑了，每次他都要吃很多。”浙江铂动工贸有限公司包装车间主任喻启明开心地告诉记者。2006年，这位来自四川的务工人员跨越了两千多公里来到武义，一扎根就是12年。12年时间，他和同来自四川的妻子结婚生子，夫妻二人踏实工作，想让家乡的亲人过得更好。春节本是喻启明和亲人欢聚的节日，但公司有大量订单需要赶制，为了保证公司能够及时出货，喻启明表示自己身为主管，要肩负责任起到表率作用，因此决定留下加班，和妻儿共同在武义过年。

　　远离故乡，怀揣着对家人的思念，喻启明说这是在武义工作后第二次没有回家过年，但他还是能感受到家的气息萦绕在身边：家乡的岳母寄来精心制作的黄粑、腊肉，满满堆在公司安排的宿舍里，到了年节，端上自己不远千里带来的家乡特制火锅，把老家的味道带到武义，年味儿也不少半分。

　　而来自湘西土家族苗族自治州龙山县的田泽艳则告诉记者，虽然不能回家过年，但他们的习俗却是不能忘的。土家族人，他们都要提前一天过年，“赶年”是老一辈流传下来的风俗习惯，在以前是为了躲避山上下来抢劫的土匪。如今借着这个由头，能和老乡一起吃上自己做的霉豆腐、脆萝卜，酿的糯米酒，在武义也能过个好年了。“酒都准备好啦，就等过年了。”田泽艳笑着说。

　　在喻启明和田泽艳身后，铂动工贸有限公司还有近80%的外来务工人员，今年他们大部分人都为了赶制公司订单留在武义，过个异乡年。如何让他们把年过好，铂动做了不少努力。一直以来，铂动工贸坚持以“家的文化”管理公司。生活上，为员工提供优良的住宿环境和高品质的工作餐，保证员工生活质量；工作上，以包容的心态引导外来务工人员熟悉工作流程，安抚工作上的不良情绪。此外，铂动还充分考虑到少数民族的风俗习惯，在员工的节日里做到工作任务有倾斜，让他们更好地享受自己的节日。值此年节，铂动除了对员工提供三倍薪资之外，还致力于改善饮食条件，工作餐增至两荤两素一汤，并计划为留守武义的员工举办两台晚会，发放员工福利，让他们在武义过得舒心过得放心，让“家”的气息一直围绕在他们身边。

　　“把企业当成自己的家”

　　2月8日15时，金华新天齿轮有限公司第23期快乐会议暨员工新年晚会开场了。整个大厅张灯结彩，装扮得很有年味儿，十几桌宴席在大厅中错落排开。17时，年夜饭开宴，大家举杯庆祝，互道“新年快乐”。晚会现场，有自导自演的相声小品，有激情洋溢的拉丁舞、歌曲串烧，还有年度积分抽奖活动将晚会推向高潮。

　　新天齿轮90%的员工都来自外地，春节前公司专门设立返乡绿色通道，根据员工离家距离远近，规定较远的可以提前返乡并且报销其往返交通费，不仅如此，公司发放给员工的年货也是方便携带的。企业负责人说，春节放假前，全厂员工的工资、奖金都全部发放到位，不以扣留工资来要求员工返厂，设身处地为员工考虑。从往年的情况看，该公司员工返厂率很高，甚至有部分员工还介绍自己的老乡进厂工作。

　　记者通过采访公司员工了解到，每年春节前新天齿轮都要组织全厂员工举办新年晚会，一起吃年夜饭。不回家过春节的外地员工，还能领到春节补贴和额外发放的年货。正因为如此，每个职工在企业都感受到了温暖，把企业当成自己的家。

　　2017年，新天齿轮被我县总工会授予“员工三满意企业”称号，“员工三满意”即员工满意宿舍、员工满意食堂和员工满意文体中心。“我们公司是一家运用积分制管理的企业。”据公司总经理罗建勤介绍，在新天齿轮，员工一入职便会拥有固定积分，通过帮助别人或者完成一项工作等，都可以得到奖励分。在每月一次的快乐会议上，当月积分最高的员工可以获得一次免费旅游的机会，积分排名靠前的员工也有奖励。根据年度积分排名，员工们还能获得不同级别的分红，共享公司发展的成果。“当一份工作能够让人充满使命感，工作环境能够给人正向的影响，工作氛围能够让人有家的归属感，那么员工的工作一定是快乐的。”罗建勤表示。