□本报评论员
近期，县委县政府经广泛深入调研，围绕“并建制、并三资、并人心”总体目标，坚持“规模调大、布局调优、实力调强、班子调好”工作导向，部署开展行政村规模调整工作。行政村规模调整工作是民心所向，是一项惠及长远的发展工程、民生工程。调整工作千头万绪，实际操作情况复杂，必须把握重点关键，蹄疾步稳推进。
行政村规模调整的首要任务，是加快新村融合，抓住“三资融合”这个重中之重，在清产核资基础上，综合考虑原村集体资产总量、人均集体净资产拥有量等因素，合理确定集体资产融合方案。在工作融合上破冰，根据岗位胜任度、群众认可度等选优配强新村班子，迅速打开工作局面。在观念融合上破题，对于新村命名、办公场所选址等群众关注度高的问题，要集思广益，尊重民意、合理确定。
确保调整工作平稳有序，关键是依法依规、严格工作程序。做到业务培训到位，按照法律规定分层分类开展工作人员业务培训；做到各级联审到位，整个流程必须符合法律程序；做到后续工作到位，有序开展新村村干部履职培训，规范新村“三资”管理制度，做好道路标志标识、门牌、户籍、身份证等更换工作。
行政村规模调整是一项系统性工作，既要立足当前，抓好磨合、过渡，更要着眼长远，做好“后半篇”文章。调整后，不仅要完善体制机制，加大政策扶持力度，大力支持保障新村建设，激活新村内生动力；也要因地制宜找准新村发展路子，通过特色产业带、特色小镇、区域抱团等发展模式，以强村带弱村、富村带贫村，千方百计壮大村集体经济，齐心协力共绘新村蓝图。
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