武义新闻网讯 4月18日，当记者再次来到壶山街道旧城改造指挥部时，注意到一个小细节，每名工作人员桌上都有一本定制的“城改笔记本”。这个笔记本，不仅供工作人员记录每天点滴工作之用，还附上了相关的征迁政策、征迁区块详图、网格组人员分工、沟通技巧等实用知识，是征迁工作人员随时可以拿来参考的“手边书”。“这是我们的一个小创意。”壶山街道办事处副主任胡彬介绍，“为的就是让大家尽早熟悉征迁工作和自己的任务。此前，我们还请了专业教师来给组员上心理学、沟通技巧等课程呢。”
壶山下街(EFG)区块包括汪常巷、齐心村、熟溪村三个片区。自全县旧城改造工作部署以来，壶山街道精心组织、科学谋划，充分发挥社区“抱抱团”力量，创新“会诊”“包干”工作法，开足马力把征迁工作向前推动。
组织领导成效显著
征迁工作中，壶山街道十名班子成员分别任十个网格组组长，街道中层干部担任副组长，一般干部和窗口工作人员全部编入网格中；另外设综合组，专门负责后勤保障和宣传工作。在此基础上，采用“分户包干、一包到底”工作法，确保分工明确、责任清晰。
为了鼓舞干劲，作为总指挥和攻坚总指挥的街道党(工)委书记曹锦勋和街道办事处主任傅建云，率先开启“白+黑”模式，与大家一起连夜完成资料汇总、等待评估报告、总结当日成果、布置翌日工作。
在入户调查和评估阶段，注重排摸征迁对象的家庭情况和人际网络，每周开展形势分析，确定“由难到易、梯次推进”的工作顺序；进入签约阶段后，每天下午4时30分，雷打不动召开工作例会，以“会诊单”的形式，梳理签约中遇到的新难点、新诉求。据了解，所谓“会诊单”就是《城中村改造调查确权评估疑难问题汇总表》，是壶山街道征迁工作组的一项创新，通过“会诊单”列出问题后，工作组就整合城建办、国土所等资源，商讨建议方案；街道里商议不定的，再提交县确权组裁定。这项探索取得了不错的成效，成功解决了由21户共有的汤家厅等处的征迁工作，从实践中总结出的“老旧大宅公摊面积分配标准”更是有效破解大量征迁难题。
倾情投入冲在一线
“团结就是力量。”壶山下街区块的主体部分由壶山街道负责，白洋街道和熟溪街道也占有小比例区域，三个街道的工作人员众志成城、齐心协力，壶山下街区块的签约率才能一直持续上升，并处于领先状态。该区块的每一位工作人员都在为我县的城改工作拼劲全力，努力冲锋在第一线，为早日还老百姓一个更加美丽的家园而不懈奋斗着。
每次来到壶山街道都是一派热火朝天的景象，大家都打起了十二分精神，调动出自己最大的积极性来应对征迁工作，大部分人也都牺牲了自己陪伴家人或者休息的时间，全身心投入其中。“我们很多干部都很拼！例如街道综合协调小组的成员金阳就经常整理资料到半夜，家住桐琴也不好回去，就干脆睡自己车上，真的很敬业了！”壶山街道办事处副主任何航君告诉记者。
陈祝武是齐心社区的书记，在征迁工作中总是冲在一线，而且凡事很为老百姓着想，亲力亲为。无论是同事还是征迁户都对他赞赏有佳。“我觉得作为党员干部就是要多为老百姓服务，为他们考虑，去入户的时候只要他们有政策内的合理要求，我一定努力为他们争取，这也是我作为社区书记应该为大家考虑的东西。”陈祝武说。不仅如此，每次他负责的征迁户要求一遍又一遍地进行重新评估房屋、制定评估报告，他都要跟随街道确权组一同前往，亲自为户主讲明评估情况，然后才能放心。“他曾经很多次为了征迁户的需求前往旧城改造指挥部，努力为征迁户争取政策内的利益，真的是个社区好书记啊！”这是同事对他的评价。
专业的事情要交给专业的人去做。确权组的顾静波是国土局的下挂干部，是评估确权这块工作的专业人士，平时工作认真负责。“我们街道任何一组出现评估确权难的问题时，就会统一报告到顾主任那边，他就会组织专业人员反复前往审核，而且工作效率很高，让我们的工作也顺利了很多。”来自妇联的抽调干部潘星成说。
积极配合干群同心
“征迁工作进行到现在，离不开老百姓的支持与理解，是他们的积极配合才能使签约工作进行的如此顺利！”壶山街道书记曹锦勋说。
在壶山下街区块的城改工作中，许多退休干部都十分支持政府工作，其中从体育局和公安局退休的干部林氏兄弟俩在全县誓师大会后的第二日便来到壶山街道签约，其中哥哥还直接参与了入户讲解工作，户主的儿子是他过去的老同事，他就跟老同事一同做老父亲的工作，最终说服了这位老父亲，成功促成了签约。
还有一户是台湾同胞，她生在武义却嫁到了台湾，户口都迁入了台湾，最近几年都在老家住着陪伴父母。她认真聆听了工作人员的宣传讲解，仔细了解了征迁政策后，就在壶山街道第二次集中签约时主动来到现场进行签约，并表示对政府的工作一定要全力支持。
另外，笔者从壶山街道第十网格工作组组长项跃处了解到，一家店面的店主在拿到评估报告后，没有丝毫犹豫第一时间就过来签约了，该店主姓章，他表示：“对评估报告已经很满意了，没必要再多要求什么了。”
在这段相互交流、陪伴的日子中，许多征迁户与工作人员变成了好朋友，朋友之间真诚以待，用心站在彼此的角度思考问题，减少了问题矛盾，增添了暖心情谊。工作人员到征迁户家中做工作时，户主积极配合，热情相待，而征迁户来到街道签约到了饭点时分，工作人员们也会带着他们共同去食堂用餐，不仅工作进度逐渐加快，还使得干群关系愈发紧密。 (徐策 楼雪韵)
