武义新闻网讯 近日，正值社保业务办理高峰时段，但记者发现，许多市民不再跑到县人力社保局社保办事窗口，而是就近到乡镇便民服务中心和市民卡服务站办理业务，或者通过“浙里办”APP进行掌上办理。这样的变化，源于县人力社保局“最多跑一次”改革工作的持续推进。
据悉，去年9月，我县被确定为省人力社保厅“最多跑一次”改革试点县。为了让群众尽量少跑腿，县人力社保局依托四个基层平台建设，坚持服务前移下延，将社会保险单位(职工)参保登记、城乡居民养老(医疗)参保登记、社会保险信息证明出具、失业登记、灵活就业社保补贴申领等31个办事事项“下沉”到乡镇(街道)人力社保服务窗口，让群众在家门口就近办理。同时，还探索推行在有条件的行政村设立村级人力社保服务点，目前，在“全国民主法治示范村”白洋街道后陈村先行试点，下放5项业务经办权限。在各市民卡服务站和金华银行网点设立人力社保服务窗口，可办理11项人社业务。
“我局始终坚持‘民生为本、人才优先’的发展理念，深入推进人社领域政务服务改革，开展了大病保险征缴、促进就业创业、“无欠薪县”创建等一系列民生工作，促进社会保障高质量发展。”县人力社保局局长胡旭东表示。
下一步，县人力社保局将继续围绕服务群众的重点，持续做好养老、就业等群众关心的社会保障工作。积极贯彻落实新的就业创业政策，及时落实稳岗补贴、灵活就业社保补贴、失业保险金等促就业政策，大力开展免费职业技能培训，全面提升城乡劳动力的技能水平、就业竞争力。强化措施，狠抓落实，重点瞄准未参保人员实施精准参保扩面，进一步减轻贫困人员缴费负担，提高社会保险待遇水平，着力提升全县参保覆盖率；继续加强人力社保服务向基层下延力度，梳理更多便民事项延伸到乡镇(街道)、社区，市民卡服务网点办理，不断提升基层经办能力。同时，持续抓好欠薪高发领域的治理工作，针对欠薪易发领域和重点环节，实施制造业企业、工程建设项目、企业欠薪失信行为等专项治理，严防拖欠农民工工资的行为，力争到今年年底达到“无欠薪”的目标要求，形成制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的欠薪治理格局。
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